中新社北京三月三十一日電(張潞璐)中國建設(shè)銀行新聞發(fā)言人三十一日表示，二00八年建行高管平均降薪百分之十左右，而其員工平均可比工資較上年增長約百分之十四。

　　該發(fā)言人稱，考慮到當(dāng)前嚴(yán)峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢以及控制成本需要，建行管理層，包括執(zhí)行董事和監(jiān)事，去年秋即主動提出不再增加獎勵基金。

　　該發(fā)言人指出，根據(jù)董事會及提名與薪酬委員會審議通過的董事、監(jiān)事與高管薪酬分配清算方案，在二00七年薪酬總額基礎(chǔ)上，去年該行高管人員薪酬平均下降百分之十點(diǎn)六，其中，董事長、行長薪酬降低百分之十二。此外，建行海外市場聘用的高中級管理人員亦自愿降薪，其中最多降達(dá)逾百分之二十一。

　　該發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，此次降薪僅涉及高級管理人員，基層員工薪酬并未受影響。二00八年，建行全行員工平均工資按可比口徑計算較上年增長百分之十四左右。

　　但該發(fā)言人承認(rèn)，有部分員工由于與銷售業(yè)績掛鉤的獎勵工資較上年有所減少，因此，實(shí)際收入水平有所下降，這也是管理層主動降薪的原因之一。完