2007年12月04日 星期二
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晉江市委書記:探索民營企業(yè)又好又快發(fā)展之路
2007年12月04日 14:45 來源:中國新聞網(wǎng)

    僑鄉(xiāng)福建晉江民營經(jīng)濟飛速發(fā)展,現(xiàn)有一般納稅人資格企業(yè)一萬一千九百五十三家,個體工商戶一萬兩千九百三十六家,形成紡織服裝、制鞋、食品、輕工玩具、陶瓷石材五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及車輛機械、精細化工、生物制藥、紙制品、新型材料業(yè)五大新興產(chǎn)業(yè)。圖為一家大型民營服裝廠的繡花生產(chǎn)車間。 中新社發(fā) 傅丹丹 攝


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  中新網(wǎng)12月4日電(記者 林永傳) 福建晉江市是改革開放以來中國民營經(jīng)濟發(fā)育較早、發(fā)展較快的地區(qū)之一,在如今經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟一體化的背景下,如何實現(xiàn)民營企業(yè)進一步發(fā)展,是一個亟待探索的問題。晉江市委書記楊益民不久前撰文指出,本地民營企業(yè)只有擅于做大、做優(yōu)、做活、做強、做久,才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展,進而提升區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展層次和競爭實力。

  著力于做大——理性擴張

  楊益民指出,企業(yè)做大,不僅要追求生產(chǎn)規(guī)模大,更要實現(xiàn)市場空間大、資金容量大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)大。

  面對日漸飽和的市場和趨于同質(zhì)化的競爭,楊益民認為,企業(yè)只有改變孤軍奮戰(zhàn)的狀況,堅持“集團軍作戰(zhàn)”,才能避免資源浪費、同城操戈。要引導(dǎo)企業(yè)樹立“聯(lián)合起來闖大市場、求大發(fā)展”的思維,通過引進戰(zhàn)略投資者、實行強強聯(lián)合、進行兼并重組等方式,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,優(yōu)化資源配置,擴大市場份額,提高國際競爭力。

  著力于做優(yōu)——錘煉內(nèi)功

  楊益民指出,晉江的企業(yè)大多是勞動密集型的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),企業(yè)研發(fā)投入較低,企業(yè)管理理念與制度也較為落后。應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)加強產(chǎn)學(xué)研合作和交流,爭取設(shè)立研發(fā)中心,努力形成和擁有更多的專利發(fā)明和自主知識產(chǎn)權(quán),積極采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,不斷提升核心競爭力。同時企業(yè)還應(yīng)致力于優(yōu)化管理和促進效率提升。

  著力于做活——積極應(yīng)變

  企業(yè)做活,主要體現(xiàn)在經(jīng)營理念新、市場感知快、決策機制活上。引導(dǎo)企業(yè)既經(jīng)常審視所處行業(yè)和市場的特點,又審視企業(yè)所處的成長周期,自覺調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,使之與自身實際、市場走向、宏觀政策相協(xié)調(diào),努力實現(xiàn)永葆活力、長盛不衰。

  著力于做強——高端競爭

  楊益民提出,企業(yè)做強,主要應(yīng)當(dāng)在爭取標(biāo)準(zhǔn)話語權(quán)、提升品牌含金量、增強團隊競爭力上下功夫。企業(yè)只有擁有核心技術(shù)、擁有領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),才有話語權(quán)和主動權(quán)。目前,晉江已有10多家國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位企業(yè),還有一批企業(yè)參與各類標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。

  著力于做久——永續(xù)經(jīng)營

  做大、做優(yōu)、做活、做強,才能做久。但企業(yè)要做久,還必須有長遠規(guī)劃、企業(yè)文化、傳承機制的支撐。楊益民認為,沒有長遠的企業(yè)規(guī)劃和厚重文化積淀的企業(yè),從長遠來看是難有大的發(fā)展的。

    楊益民還指出完善傳承機制對于晉江眾多的家族企業(yè)也具有特殊的意義。目前,晉江的多數(shù)企業(yè)已順利完成了一、二代的交接,而且很多第二代“掌門人”表現(xiàn)得更有沖勁、更有活力。交接過程是企業(yè)成長中最脆弱的一道“坎”。對民營企業(yè)來說,最重要的不是最終選擇了誰作為接班人,而是采用什么樣的機制來選接班人。因此,應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)實際需要,完善傳承機制,不僅傳承權(quán)利,而且傳承經(jīng)營能力、企業(yè)文化等。

編輯:王小超】
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