《福布斯》雜志昨天公布了新一期的“中國上市公司最佳和最差老板”榜單。思源電氣董事長董增平名列“中國上市公司最佳老板”排行榜首位，海王生物工程總經理劉占軍則位居“中國上市公司最差老板”排行榜榜首，而TCL集團董事長李東生則排在“中國上市公司最差老板”第六名。

　　據悉，《福布斯》排名針對A股中所有非國有上市公司，要求其首席執(zhí)行官、總裁、總經理連續(xù)任職超過3年，排名依據為公司近3年間的業(yè)績、相對于同行業(yè)競爭對手的表現，同時考察在此期間高管領取的薪酬。

　　調查顯示，過去3年間，入選“最佳老板”排行榜的25家企業(yè)的高管為股東帶來了平均15.8%的凈資產回報率，遠遠高于所處行業(yè)6.4%的平均回報率；而前3名高管在過去3年間的平均年薪為27.9萬元，在2006年的平均年薪為38.5萬元。憑借著過去3年為公司創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，思源電氣董事長董增平奪得“最佳老板”頭名，成為最大“黑馬”。

　　相對于“最佳老板”的驕人成績，入選“最差老板”排行榜的10家企業(yè)的高管則表現糟糕，過去3年的平均凈資產回報率為-18.6%。他們所處行業(yè)的情況也不妙，3年平均凈資產收益率僅為0.5%，但他們卻領取著平均39.7萬元的高額年薪。

　　海王生物工程總經理劉占軍由于較低的“性價比”不幸被評為“最差老板”。值得一提的是，正處在公司國際化轉型“持久戰(zhàn)”中的TCL集團董事長兼總經理李東生位列“最差老板”第六名。

　　除此之外，《福布斯》今年首度推出“中國上市公司最貴老板”榜單，2006年，中國平安保險董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲以高達1338萬元人民幣的年薪奪冠，李東生則以155萬元的年薪名列第四位。(記者：邢飛)

　　2007 上市公司最差老板

　　1 000078 海王生物工程 劉占軍 64 44.3

　　2 600608 上海寬頻科技 任建宏 30.4 36.9

　　3 600868 梅雁水電 楊鋒源 10.5 27.3

　　4 000533 萬家樂 李智 86.8 44.3

　　5 600870 廈華電子 謝思瑜 37.5 36.8

　　6 000100 TCL 李東生 155 99.6

　　7 000033 新都酒店 李聚全 64.5 24.4

　　8 600446 金證科技 趙劍 36 30

　　9 600355 精倫電子 張學陽 31.3 31.9

　　10 000889 渤海物流 劉宏 25.4 21.4

　　2007 上市公司最貴老板

　　1 601318 中國平安保險 馬明哲 1338

　　2 000001 深圳發(fā)展銀行 法蘭克.紐曼 995

　　3 600016 中國民生銀行 王世 175

　　4 000100 TCL 李東生 155

　　5 600007 中國國際貿易中心 袁群 149

　　6 600177 雅戈爾 蔣群 137

　　7 600216 浙江醫(yī)藥 李春波 126

　　8 600588 用友軟件 王文京 125

　　9 002079 蘇州固锝電子 吳念博 118

　　10 600596 浙江新安化工 季誠建 105

　　2007 上市公司最佳老板

　　1 002028 思源電氣 董增平 楊小強 24.7 20.1

　　2 600978 宜華木業(yè) 劉紹喜 劉紹喜 18 9.6

　　3 600527 江南高纖 陶國平 盛冬生 11 8.7

　　4 600438 通威股份 劉漢元 管亞偉 36.8 21.9

　　5 600596 浙江新安化工 王 偉 季誠建 105 64.4

　　6 000869 張裕葡萄釀酒 孫利強 周洪江 67.2 39

　　7 600525 長園新材料 許曉文 許曉文 69.4 34.5

　　8 000662 索芙特 梁國堅 鄺建雄 7.2 6.2

　　9 600577 精達特種電磁線 王世根 章延勝 10.7 7.4

　　10 600491 龍元建設 賴振元 賴朝輝 24 17.3