董師傅：我說，我要求不是太高，我是紅幫的做法，要求就是很高，我說你們達不到要求。
解說：裁縫們做不下去，董師傅也毫不退讓，魯興海夾在中間左右為難。裁縫不干了，衣服找誰做去？他只好找董師傅商量變通的辦法。
魯興海：咱能不能講究一下，咱是不是不要一定按照紅幫的要求做，稍微有點差距，或者稍微有點也很正常啊，不要這么強求么。
解說：聽完這幾句話，董師傅頓時火冒三丈，對著魯興海大發(fā)雷霆。
董師傅：魯興海當時你怎么跟我講的，你是希望讓我把紅幫的文化發(fā)揚光大，但現在我們做的是什么？是偷工減料。不是紅幫做法，紅幫要求什么？一針一線規(guī)規(guī)矩矩，中規(guī)中矩，認認真真的做。
主持人：董師父的一席話，讓魯興海又委屈又自責，當初跟董師傅信誓旦旦說要復興紅幫，現在輕易降低標準，還談什么紅幫絕技？可是眼看著裁縫們一個個都走了，生意做不下去了，魯興海急的是六神無主。這時董師傅提出一個想法：從農村重新招聘一批年輕、能吃苦的工人，最好是連針都沒有摸過的新人。魯興海聽了驚得半晌說不出話來。
魯興海：跟我們紅幫不搭邊么，紅幫要求必須會做，一針一線，而且是一套衣服一個人會做，現在招的人什么都不會做，而且不會做的人才要，這不是跟我們服裝不搭邊嗎？
副總：我問魯總我們以前招的十幾年，二十幾年的師傅，他們都做不好，現在我們要招毫無經驗，一張白紙的工人來他們能行嗎？
解說：不管怎樣，魯興海心想，既然請來了董師傅，就該聽行家的，于是貼出了招聘啟示。可前來應聘的工人都覺得納悶。
工人：這家公司挺有意思，招裁縫竟然找這個一點都不會的。我挺好奇的就進去面試了。
主持人：這董師傅到底葫蘆里賣的是什么藥呀？原來，白紙好做畫，手藝的傳承講究的就是原汁原味，從頭學起，全面繼承。那些熟練裁縫成見太深，很難造就，新人就不同了，他們沒有任何成見，學得快，記的也深�？蛇@手工制衣可不像納個鞋底那么容易，魯興海心里打起了鼓，這重新培養(yǎng)新人，得要多久才能出師啊？董師傅伸出三個手指頭說：起碼三年！
解說：魯興海一聽這話，立刻就急了，三年！這得搭進去多少成本哪！
魯興海：董師傅你有沒有考慮過，三年費用多少，培養(yǎng)費多少。盡管我能夠理解你紅幫的心情、紅幫的做法、紅幫的水平，但是現實畢竟是現實，我們是不是要考慮成本。
董師傅：我說沒有三年，達不到這個要求，做的也不好，做的不好我也不教，沒有用，大家都是在浪費時間。
主持人：魯興�？粗鴮W徒們今天扎傷手，明天剪壞布料。幾天下來，服裝廠幾乎成了廢品廠，每個月光布料的損失就有七、八萬，這不是燒錢嗎？再這樣下去前景不堪設想。魯興海日思夜想，終于想到了一個解決辦法，樂不顛地跑去告訴董師父。
解說：魯興海想讓新人們分開來學，一人專攻一道工序，幾個人一組，分別學繡、剪、燙，最后再協同合作，這樣提高效率不是更好嗎？
魯興海：他很生氣，你說的這個是流水生產，當初你跟我講的是紅幫生產，不是像現在流水線生產，如果你這樣做的話我就不來了。
解說：魯興海仔細琢磨董師傅的話，越想越覺得言之有理，只好靜下心來耐心等待�？伤胪耍と藗儏s坐不住了。
同期：魯興海我們天天做廢品，廢品已經堆成一個倉庫，難道我們的技術、水平永遠不行嗎？
魯興海：他說既然達不到要求，我們就辭工不干了。
主持人：上一回罷工,是熟練裁縫嫌麻煩壓根兒不想學，而這一回卻是新人們因為學不會而摞挑子。不想學是態(tài)度問題，咱沒轍兒，可這嫌學不會可就是信心問題了。這魯興海現在捉摸的，可不是手藝，而是人心了！可要怎么樣才能留住工人們的心呢？咱們廣告之后接著說。
主持人：歡迎回來。前面咱們說到，魯興海剛招來的新手嫌紅幫手藝太難學，一個個都想摞挑子不干了，這下子，可急壞了魯興海，可光急沒用啊，關鍵是想法子打動工人的心，讓他們相信自己能行！魯興海冥思苦想，有了一個妙招！
解說：魯興海覺得，得刺激刺激這些工人。想個什么辦法呢？
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