中新網(wǎng)11月3日電 據(jù)京華時報報道，積極完善薪酬激勵機制的建行開始給優(yōu)秀員工大派紅包。建行2日發(fā)布消息稱，該行給12名員工兌現(xiàn)了高達190萬元人民幣現(xiàn)金獎勵。這是建行有史以來派發(fā)的最重獎勵。

　　作為薪酬激勵體制的一部分，銀行此次獎勵員工的目的在于調(diào)動員工工作積極性。建行新聞發(fā)言人表示，相關(guān)措施的推行，一改國有銀行在分配制度上慣常采取的“平均主義”做派，將員工利益和企業(yè)利益捆綁起來。獎勵標準參照員工在某一項目上的成就及各方面素質(zhì)而執(zhí)行。據(jù)介紹，此次獲獎員工來自建行旗下12家分支行，其中一等獎1名，獎金30萬元；二等獎5名，獎金分別為20萬元；三等獎6名，獎金分別為10萬元，獎金均為稅前收入。被獎勵員工職位高低不等，大到省分行行長，小到分行營業(yè)部的業(yè)務(wù)員。

　　與現(xiàn)金獎勵啟動相配套，備受外界關(guān)注的建行員工持股計劃也開始進入商討階段。據(jù)介紹，在10月31日召開的新一屆職工代表大會上，建行已就員工持股計劃聽取了職工代表的意見建議。根據(jù)此前擬定的方案，建行員工持股計劃將以“員工自愿認購”為主，“分年度分期”實施。(陳琰)