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中新網(wǎng)北京三月十一日電 (記者 黃敏)“將失業(yè)率上升的原因歸結(jié)到《勞動合同法》,純屬給自己找借口。”全國政協(xié)委員、中國北方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司北京二七機(jī)車廠副總經(jīng)理李海濱在接受中新網(wǎng)記者專訪時說。
他說:“中國正面臨新的社會關(guān)系調(diào)整期,《勞動合同法》正是這一調(diào)整期的產(chǎn)物,F(xiàn)在的調(diào)整是為了未來更好的發(fā)展!
新的《勞動合同法》從二00八年一月一日起正式施行。
“《勞動合同法》是符合社會發(fā)展趨勢的,它維護(hù)的是企業(yè)主和員工雙方利益!崩詈I說,不論是民營企業(yè)還是央企,如果只是想靠壓縮員工支出來降低成本,這種企業(yè)是長久不了的。他認(rèn)為,可以通過稅收等政策予以幫助,但《勞動合同法》必須堅決貫徹,“這是企業(yè)的基本責(zé)任。”
作為民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人,全國政協(xié)委員、江蘇省工商聯(lián)副主席、常州市長興公司董事長湯燕雯稱,《勞動合同法》確實給勞動密集型企業(yè)和外貿(mào)出口企業(yè)的經(jīng)營成本帶來了比較大的壓力,“其中一些條款超越了中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展階段,在世界上也是屬于高標(biāo)準(zhǔn)。作為一個發(fā)展中國家,企業(yè)要達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn),還需要點時間!庇纱,湯燕雯說,希望國家能按照不同地區(qū)、不同企業(yè)的情況,施行一些過渡措施,比如對困難企業(yè)下調(diào)賠償金等,以幫助企業(yè)渡過困境。
全國人大常委會法工委副主任信春鷹近日在發(fā)布會上指出,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,《勞動合同法》的實施對企業(yè)成本的增加只有百分之二左右,“《勞動合同法》不會因危機(jī)而修改,危機(jī)和《勞動合同法》沒有關(guān)系!
全國政協(xié)委員、中華全國總工會副主席張鳴起表示,“在企業(yè)受到金融危機(jī)沖擊時,更要深入貫徹實施《勞動合同法》,維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定,維護(hù)整個社會的穩(wěn)定。”
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