此前業(yè)內(nèi)非常關(guān)注的企業(yè)裁員消息逐漸被高管降薪所取代。在億陽信通最先宣布公司高管將降薪之后,日前,農(nóng)產(chǎn)品(000061)也宣布,公司高管2009年自愿降薪10%。
據(jù)悉,目前已經(jīng)有東方航空(600115)、三一重工(600031)等多家上市公司宣布高管將降薪。其中三一重工(600031)宣布,公司董事長梁穩(wěn)根2009年自愿領(lǐng)取1元年薪;董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90%,黃建龍自愿降薪50%。由于該公司宣布的高管降薪幅度很大,而且涉及高管人數(shù)最多,因此在業(yè)內(nèi)引起了極大關(guān)注。有分析認(rèn)為,上市公司高管主動降薪比增持公司股票更能增強(qiáng)投資者信心。
高管降薪涉及多個行業(yè)
據(jù)悉,多個行業(yè)都傳出高管降薪的消息。據(jù)《河北青年報(bào)》報(bào)道,河北省國資委出資的全部34家直接控股企業(yè)的高層管理人員已經(jīng)全部降薪20%到50%間。此前據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道,上汽集團(tuán)等9家上海國有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪,最高降幅達(dá)40%。據(jù)了解,目前國內(nèi)企業(yè)降薪潮已波及到國內(nèi)房產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等一系列行業(yè)。
不少投資者表示降薪是企業(yè)高管與投資者共進(jìn)退的一種姿態(tài),高管降薪比高管增持公司股票的做法對投資者有更大的增強(qiáng)信心的作用。但是也要看到,對比企業(yè)生產(chǎn)所需要的龐大資金,這點(diǎn)省下來的錢對處于金融危機(jī)中的公司來說只是杯水車薪。(記者段郴群)
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