越來越多的女性將MBA視為管理職業(yè)生涯中至關(guān)重要的墊腳石，而現(xiàn)年30歲的勞拉·休斯便是其中之一。她認為MBA資歷對女性的重要性大于男性。她表示：“我在石油行業(yè)中學到，由于種種成見，你必須比男性加倍努力。”她認為，在招聘女性職員時，雇主會求證她們資歷的可信性，而在招聘男性職員時可能就不會這樣。

　　商學院MBA課程今年招收的女性學員比例越來越高。據(jù)研究生入學管理委員會2006年底發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在全日制MBA課程中，64%的課程報告女性申請者比例有所上升。這項統(tǒng)計數(shù)據(jù)還顯示，分別有47%的在職MBA課程和50%的EMBA課程報告女性申請者比例有所上升。

　　洛桑國際管理發(fā)展學院MBA市場總監(jiān)珍妮特·沙納表示，擔任高管職位女性的曝光度有所增加，是MBA女性申請者增加的原因之一。

　　多數(shù)商學院都一致認同，雇主招募女性畢業(yè)生的興趣越來越濃。倫敦金融城某銀行的招聘人員表示：“擁有MBA學位的女性很搶手�！�

　　話雖如此，男女畢業(yè)生之間的薪資收入差距仍相當大。英國一家媒體于2006年秋季對2003屆畢業(yè)生進行調(diào)查，結(jié)果表明，在每個行業(yè)，男性的薪資收入都更高。以金融及銀行業(yè)和咨詢業(yè)為例，男性的平均收入為13萬美元。相比而言，金融及銀行業(yè)女性的平均收入為11.7萬美元，而咨詢業(yè)為11.9萬美元。(德拉·布拉德肖）