聯(lián)想集團(0992.HK)昨日宣布，公司創(chuàng)始人柳傳志重新?lián)�任公司董事局主席，原董事局主席楊元慶擔(dān)任首席執(zhí)行官。

　　公司公布的財報顯示，去年第四季度聯(lián)想集團除稅前虧損(不包括重組費用)9000萬美元。這已經(jīng)是聯(lián)想連續(xù)兩個季度出現(xiàn)業(yè)績下滑，受此影響，聯(lián)想集團股票2月5日報收1.46港元，跌2.67%；今年以來，聯(lián)想股價已經(jīng)下跌了33%。

　　此時，柳傳志重新出山是否意味著聯(lián)想集團國際化的方向?qū)�發(fā)生改變？聯(lián)想集團目前給出的回答是，柳傳志出山的目的是讓楊元慶能更專注公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，聯(lián)想將更專注中國市場，同時，也努力拓展“金磚四國”等新興市場。

　　2005年并購IBM個人電腦業(yè)務(wù)后迅速走向國際市場的聯(lián)想集團，經(jīng)過4年的發(fā)展，聯(lián)想再次走到了十字路口。

　　　　盡快止虧

　　去年第四季度，聯(lián)想集團全球個人電腦銷量同比下降5%，銷售額同比下降20%至35.9億美元；集團毛利同比下降48%，毛利率為9.8%。不包括重組費用600萬美元，聯(lián)想集團當(dāng)季除稅前虧損為9000萬美元，股東應(yīng)占虧損為9700萬美元。

　　聯(lián)想認為，中國市場銷售放緩以及金融危機促使集團用戶縮減IT開支是公司銷售下降的主要原因。

　　財報顯示，聯(lián)想筆記本電腦的銷量同比上升3%(全球筆記本電腦整體市場銷售上升19%)。聯(lián)想的筆記本電腦綜合銷售額同比下降20%至21億美元。聯(lián)想臺式電腦銷售額較去年同期下降21%至15億美元，臺式電腦銷量同比減少11%(全球臺式電腦整體市場銷量下降18%)。

　　聯(lián)想在美洲區(qū)的銷售額為9.04億美元。集團在美洲區(qū)的總銷量較去年同期下降6%，高于該區(qū)整體市場銷量下降3%的比例。在歐洲、中東及非洲區(qū)，聯(lián)想的銷售額為7.35億美元，聯(lián)想在區(qū)內(nèi)的個人電腦總銷量同比下降3%。

　　聯(lián)想亞太區(qū)(不包括大中華區(qū)) 的銷售額為3.43億美元，區(qū)內(nèi)個人電腦總銷量同比下降23%，當(dāng)中以在印度市場的銷量跌幅較明顯。

　　市場研究人士認為，聯(lián)想集團今年一季度將繼續(xù)虧損，虧損額將超過6000萬美元。

　　聯(lián)想財務(wù)總監(jiān)黃偉明則表示，目前聯(lián)想集團9.8%的毛利率為歷史新低，未來毛利率有望企穩(wěn)回升，加上公司節(jié)省開支的做法將奏效，聯(lián)想將很快重新實現(xiàn)盈利。他明確表示，下一個財年(09/10財年)會更好。

　　繼續(xù)控制費用和加強重點市場的投資將是聯(lián)想集團盡快止虧的主要策略。1月8日，聯(lián)想集團宣布全球重組計劃，計劃裁員2500人，預(yù)期將在2009/2010財年為集團節(jié)省開支約3億美元，并藉此提升集團的成本競爭力及運營效率。

　　聯(lián)想集團恢復(fù)計劃將遭遇消費市場不振的挑戰(zhàn)。根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)IDC(國際數(shù)據(jù)資訊)對全球個人電腦市場的預(yù)測，2009年全球個人電腦的銷量增速預(yù)期將由原來預(yù)測的13.7%下調(diào)至3.8%，2009年銷售額增速預(yù)期由原來預(yù)測的增長4.5%下調(diào)至下降5.3%；該機構(gòu)同時調(diào)低了2010年的預(yù)測。

　　而分析人士認為，聯(lián)想面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)還在于，公司在開發(fā)針對個人消費者的低價筆記本電腦產(chǎn)品方面已經(jīng)落后于競爭對手；而聯(lián)想正在逐步喪失其在美洲和西歐的市場份額。

　　　　加強中國業(yè)務(wù)

　　聯(lián)想認為，在歐美消費市場表現(xiàn)疲軟的時候，聯(lián)想想要重新盈利，就必須將提升中國市場業(yè)務(wù)的盈利能力作為重點。

　　聯(lián)想集團昨天宣布前首席執(zhí)行官阿梅里奧與公司的三年期合同到期，同時任命企業(yè)運營高級副總裁Rory Read擔(dān)任新設(shè)立的總裁兼首席運營官。阿梅里奧曾有過幫助戴爾在四年內(nèi)實現(xiàn)亞洲銷售額翻番的輝煌，但他顯然沒有完成聯(lián)想給出的目標(biāo)。

　　分析人士認為，聯(lián)想在美國和歐洲投巨資建設(shè)渠道，現(xiàn)在聯(lián)想發(fā)展不順，他們需要一位強有力的CEO。而阿梅里奧離職將是聯(lián)想高管重心重新回歸給本國人和聯(lián)想將重點重新收歸至國內(nèi)的信號。

　　去年第四季度，聯(lián)想在大中華區(qū)的銷售額為16億美元，占集團全球總銷售額45%。由于經(jīng)濟危機影響持續(xù)，集團在大中華區(qū)的總銷量較去年同期下降1%，銷售額下降了6.5%。

　　實際上，包括中國市場的大中華區(qū)是聯(lián)想集團唯一盈利的市場，去年第四季度，該地區(qū)市場獲得經(jīng)營利潤9700萬美元，而美洲區(qū)市場經(jīng)營虧損3300萬美元，歐洲、中東和非洲區(qū)虧損8300萬美元，亞太區(qū)(不包括大中華區(qū))虧損4800萬美元。

　　楊元慶重新出任聯(lián)想集團首席執(zhí)行官，這很容易讓人聯(lián)想到楊元慶調(diào)任CEO是為了加強中國市場業(yè)務(wù)。

　　而柳傳志對楊元慶職務(wù)變動的解釋是：目前這一重要時刻，將給予中國業(yè)務(wù)特別關(guān)注�！叭蚊鼦钤獞c為首席執(zhí)行官，將使公司極大地受益，因為他創(chuàng)立了聯(lián)想的中國業(yè)務(wù)，他對中國市場的深刻了解和執(zhí)行能力在業(yè)內(nèi)是最優(yōu)秀的�！�

　　　　強化低價產(chǎn)品

　　除了將戰(zhàn)略重點集中在中國市場之外，聯(lián)想將調(diào)整公司業(yè)務(wù)模式，來適應(yīng)低價產(chǎn)品市場的需求。聯(lián)想的低價產(chǎn)品戰(zhàn)略將包括加快發(fā)展入門級個人電腦市場，推出上網(wǎng)筆記本電腦；通過降低ThinkPad的配置來滿足低價電腦市場需求。

　　楊元慶說，一方面聯(lián)想要繼續(xù)鞏固在中國和商用市場的領(lǐng)先優(yōu)勢；另一方面，聯(lián)想必須發(fā)展競爭力，在一些快速增長的領(lǐng)域，特別是中低端市場和新興市場，取得高速增長并贏取市場份額。

　　柳傳志說，聯(lián)想目前的戰(zhàn)略非常明確，在歐洲和美國要堅決穩(wěn)住陣腳，保住現(xiàn)有的陣地。在新興市場中國、印度、俄羅斯、巴西等，力爭有更大的發(fā)展；大客戶的商用型產(chǎn)品ThinkPad不要流失陣地，而消費類產(chǎn)品也將會有更大的發(fā)展，這是現(xiàn)在的主戰(zhàn)略。

　　　　無再裁員計劃

　　1月8日，聯(lián)想集團宣布今年一季度將在全球削減2500個崗位，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級員工和高管。

　　聯(lián)想集團同時也將削減支出費用和包括財務(wù)、人力資源和營銷在內(nèi)的行政職能費用。公司還計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調(diào)整、長期激勵以及各種績效獎金。

　　此外，聯(lián)想集團將整合當(dāng)前獨立運營的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個大區(qū)為一個大區(qū)——亞太和俄羅斯區(qū)(APR)。新的組織架構(gòu)將幫助公司降低運營成本并消除重疊的支出與行政職能。

　　聯(lián)想表示，這些舉措將幫助聯(lián)想利用其全球組織的力量，使資源與當(dāng)前市場中正在發(fā)生遷移的客戶需求相匹配。

　　不過，針對2009年會不會有繼續(xù)裁員計劃的提問，黃偉明的回答是，“沒有其他裁員計劃”，他說，聯(lián)想目前就是執(zhí)行此前的計劃來節(jié)省開支，同時采取其他的方法來改善公司的運營效率。

　　　　聯(lián)想近幾年重組大事記

　　2004年12月8日聯(lián)想集團宣布，以總價12.5億美元收購IBM的全球PC業(yè)務(wù)，其中包括臺式機業(yè)務(wù)和筆記本業(yè)務(wù)。同時聯(lián)想集團宣布了高層的變更調(diào)整，IBM高級副總裁史蒂芬-沃德出任聯(lián)想集團新CEO，楊元慶則改任公司董事長，創(chuàng)始人柳傳志徹底退居幕后。

　　2005年9月，聯(lián)想調(diào)整全球組織架構(gòu)，將全球的產(chǎn)品和產(chǎn)品營銷業(yè)務(wù)整合為一個新的全球產(chǎn)品集團，該產(chǎn)品集團將主要負責(zé)聯(lián)想品牌、Think品牌和IBM-Think品牌產(chǎn)品的全球業(yè)務(wù)，下設(shè)臺式電腦和筆記本電腦兩個國際業(yè)務(wù)群組。

　　2005年12月21日，聯(lián)想集團CEO換帥，原CEO斯蒂芬-沃德離職，威廉-J-阿梅里奧成為集團總裁兼首席執(zhí)行官，阿梅里奧此前在戴爾公司擔(dān)任高級副總裁，兼任亞太以及日本業(yè)務(wù)總裁。

　　2006年3月16日，聯(lián)想集團宣布調(diào)整計劃，在美洲、亞太和歐洲裁減1000名員工，占當(dāng)時員工總數(shù)的5%，但相關(guān)裁員計劃并不包括中國區(qū)。

　　2007年4月19日，聯(lián)想集團宣布將在全球裁員1400人，但不包括大中華區(qū)。

　　2008年1月30日，聯(lián)想集團發(fā)布公告，以1億美元的價格，將聯(lián)想移動全部股權(quán)及品牌、知識產(chǎn)權(quán)出售給以弘毅投資為首的多家私募基金，聯(lián)想集團承諾在5年內(nèi)不直接或間接涉足手機行業(yè)。

　　2009年1月8日，聯(lián)想集團宣布將在全球裁員2500人，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級和高管，裁員暫不涉及中國區(qū)。(李少林 陳靜 周婷）