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    杭州200家企業(yè)承諾不裁員 與職工一起共渡難關(guān)
2009年01月21日 11:52 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  1月19日上午,在杭州市委、市政府召開的全市社會責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)表彰大會上,中國重汽集團(tuán)杭州發(fā)動機有限公司、浙江杭叉工程機械股份有限公司、杭州橡膠(集團(tuán))公司等200家企業(yè)莊嚴(yán)承諾:積極承擔(dān)和履行社會責(zé)任,保持職工就業(yè)穩(wěn)定,做到不裁員,與廣大職工一起共渡難關(guān)。

  這份由200家企業(yè)聯(lián)名的倡議中說,金融危機雖然給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來了困難,但企業(yè)應(yīng)盡的保障職工勞動就業(yè)、收入分配、安全生產(chǎn)等權(quán)利的義務(wù)沒有變。在暫時的困難面前,廣大企業(yè)要堅持以人為本,以職工為本,尊重職工主體地位,發(fā)揮職工首創(chuàng)精神,保障職工包括農(nóng)民工在內(nèi)的就業(yè)穩(wěn)定,建立企業(yè)集體協(xié)商制度,共商企業(yè)大事、共謀企業(yè)發(fā)展。通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、節(jié)能降耗、降低企業(yè)生產(chǎn)成本,提高企業(yè)市場競爭能力,推動企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。

  杭州橡膠(集團(tuán))公司董事長沈金榮在代表200位企業(yè)家的發(fā)言中向社會呼吁:“越是困難的時候,越是考驗企業(yè)道德素質(zhì)和社會責(zé)任感的時候。不但我們這些企業(yè)要增強社會責(zé)任感,也希望有更多充滿社會責(zé)任感的企業(yè)涌現(xiàn)出來,為社會和諧、國家繁榮作出貢獻(xiàn)!

  面對席卷全球的金融危機,杭州也受到了一些影響。去年下半年以來,杭州部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,外貿(mào)出口受到較大沖擊,給職工群眾的就業(yè)和生活帶來一定困難。這時,許多企業(yè)才真正感覺到了“社會責(zé)任”這個詞所蘊涵的沉甸甸的分量。

  杭州市總工會今年再撥600萬元用于開展萬名職工免費培訓(xùn)工程,并組織職工中的能工巧匠,針對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題,開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)和群眾性合理化建議活動,不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。(記者袁亞平)

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【編輯:楊威
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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