欧洲色在线免费亚洲一区,亚洲av色吊丝无码
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
    評(píng)論:鐵礦石取消現(xiàn)貨礦不切實(shí)際
2009年07月31日 11:36 來(lái)源:新京報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)為期兩天的常務(wù)理事會(huì)議昨日結(jié)束,有傳言稱(chēng)中鋼協(xié)將盡快推出鐵礦石進(jìn)口資質(zhì)的相關(guān)細(xì)則。由于是謝絕媒體的閉門(mén)會(huì)議,最終會(huì)達(dá)成何種共識(shí)外界不得而知,但此前,中鋼協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)羅冰生曾語(yǔ)出驚人,提出應(yīng)徹底取消國(guó)內(nèi)的鐵礦石現(xiàn)貨貿(mào)易。

  筆者認(rèn)為,此舉的可操作性不大。

  在此次鐵礦石談判前,金融風(fēng)暴客觀上創(chuàng)造了中方壓價(jià)的機(jī)遇,但目前這一良機(jī)基本上已被錯(cuò)過(guò);2009年都已經(jīng)過(guò)去一大半,仍然未能得到理想的結(jié)果。在其中“作祟”的,鐵礦石現(xiàn)貨礦首當(dāng)其沖。

  金融危機(jī)爆發(fā)后,鐵礦石價(jià)格一落千丈,許多貿(mào)易商、鋼廠囤積居奇或者說(shuō)未雨綢繆之心大盛,于是鐵礦石現(xiàn)貨礦大行其道,進(jìn)口鐵礦石量月月創(chuàng)下新高,種種動(dòng)機(jī)造成了中國(guó)鐵礦石需求強(qiáng)勁、長(zhǎng)盛不衰的景象。

  面對(duì)這種高漲的購(gòu)買(mǎi)熱情,鐵礦石巨頭便有底氣守住底價(jià),寸步不讓。

  此外,可以設(shè)想一下,如果現(xiàn)在中鋼協(xié)一道命令發(fā)下,要求停止現(xiàn)貨貿(mào)易,中國(guó)進(jìn)口鐵礦石市場(chǎng)上只剩下長(zhǎng)協(xié)礦,那么最容易從中受益的是誰(shuí)?無(wú)疑是擁有長(zhǎng)協(xié)礦進(jìn)口資質(zhì)的那些大鋼廠和大貿(mào)易商。中小鋼廠只能從大鋼廠和大貿(mào)易商手中購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)協(xié)礦。去年鐵礦石現(xiàn)貨礦昂貴之際,若干擁有富余長(zhǎng)協(xié)礦的大鋼廠就將手中礦石高價(jià)賣(mài)出從中漁利。如果將來(lái)進(jìn)口礦石都掌握在大鋼廠、大貿(mào)易商手中,很難保證他們不成為“二道販子”,還是壟斷的。

  即使大貿(mào)易商、大鋼廠不會(huì)高價(jià)轉(zhuǎn)賣(mài)長(zhǎng)協(xié)礦,所有進(jìn)口鐵礦石都集中在少數(shù)擁有長(zhǎng)協(xié)資質(zhì)的企業(yè)手中,他們很可能將指標(biāo)分給代理商去做,鐵礦石倒手程序越多,被層層加價(jià)的可能性就越大,最后到達(dá)使用者手中時(shí),可能又成了天價(jià)礦。

  日本、韓國(guó)只有長(zhǎng)協(xié)礦,但是人家的鋼鐵業(yè)集中度高,日本最大的四家鋼鐵公司合計(jì)產(chǎn)量占日本總產(chǎn)量的74.77%。此外,日本鋼鐵行業(yè)上下游注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,上游根據(jù)下游需求,在鐵礦石談判中敲定若干總量,預(yù)先談妥年度價(jià)格。

  中國(guó)目前的鋼鐵行業(yè)似乎遠(yuǎn)未到這一地步,大大小小鋼廠不下數(shù)千家,地域遼闊、鋼廠分散,各方利益盤(pán)根錯(cuò)節(jié);上游鋼廠難以把握下游需求。鋼鐵市場(chǎng)需求的起伏不定波譎云詭,更需要現(xiàn)貨礦的靈活機(jī)動(dòng)加以調(diào)節(jié)。(抒睿 北京 媒體從業(yè)者)

【編輯:楊威
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved