中新網7月21日電 本網20日轉載《中國十大城市經理人薪酬排行 石油行業(yè)收入最高》一文的調查問卷中，91.8%的網友認為石油行業(yè)的高收入不合理。

　　近日，一份《中國十大城市經理人薪酬排行》調查報告公布。報告顯示，上海職業(yè)經理人以8278元的平均月薪居全國十大城市之首；在中國職業(yè)經理人收入最高的十大行業(yè)中，石油行業(yè)經理人以7949元的平均月薪名列榜首。截止發(fā)稿，在“您認為石油行業(yè)經理人收入最高是否合理？”的網絡調查問卷中，共有91.8%的人認為“不合理，薪酬過高”，有5%的人認為“合理，正常勞動所得”，還有3.3%的人認為“說不清”。

　　據(jù)調查結果顯示，大多數(shù)人認為石油行業(yè)的經理人7949元的平均月薪是不合理的，更有網友認為“數(shù)據(jù)是虛假的，這些行業(yè)經理人的薪酬遠遠要高于公布的數(shù)字”。此前，據(jù)今年一季度公布的數(shù)據(jù)顯示，中國行業(yè)工資差距比已經達到11：1，最高的證券業(yè)是全國平均的5.9倍，全國政協(xié)委員宋曉梧表示，這種差距約1/3是壟斷因素造成的，我國國民收入中用于雇用職工的工資比重大幅下降，勞動報酬占GDP的比重10年下降了11.66個百分點，嚴重影響了就業(yè)總量。

　　此外，據(jù)《瞭望》新聞周刊5月份報道，人力資源和社會保障部的統(tǒng)計顯示，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5-10倍之間。在本網的網絡調查中顯示，46%的人認為與實際情況不相符，認為“壟斷行業(yè)收入畸高是導致行業(yè)間收入差距過大的主要原因，也是引起社會非議最大的誘因�！�

　　媒體報道，考慮到2006年以來壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)的收入差距事實上呈現(xiàn)一個加速擴大的事實，這意味著，目前行業(yè)收入差距遠高于5-10倍的估計值。 學者馬光遠建議，國家應以新一輪收入分配改革為契機，提升反壟斷的國家戰(zhàn)略層級，將反壟斷上升到基本國策，下定決心打破壟斷體制，消除阻礙改革的利益集團，讓財富全民共享。