春節(jié)以來，“用工荒”成為各大媒體報道的熱點。有消息稱，目前“缺工”現(xiàn)象逐漸從珠三角和長三角沿海發(fā)達地區(qū)向內(nèi)地一些農(nóng)民工輸出大省蔓延，如湖北、安徽和河南等地，其勢頭已超過前幾年曾出現(xiàn)的“民工荒”，引起各方高度關注。

　　面對突如其來的“用工荒”，有些企業(yè)和部門顯得不知所措，有人去火車站掛牌招工，有人則出高薪直接“挖角”。這也難怪，金融危機陰霾漸散，各行各業(yè)萬事待興，如今正是用人之時，偏又逢缺工之事，怎不令人愁上心頭。

　　不過，從另一個角度看，“用工荒”的出現(xiàn)對企業(yè)、對區(qū)域經(jīng)濟未必是件壞事，或者說，從長遠看，這反而為企業(yè)發(fā)展轉型、地區(qū)經(jīng)濟調整提供了機遇。各地出現(xiàn)“用工荒”，說明近兩年我國拉動經(jīng)濟發(fā)展的各類措施已漸顯成效，4萬億元投資沒有白投，它正像播下的春種，如今在各地經(jīng)濟土壤中生根發(fā)芽。隨著一個個項目的落地，大批就業(yè)機會就此誕生，原先的富余勞動力大量地被當?shù)仄髽I(yè)消化吸收，沿海地區(qū)出現(xiàn)不同程度的“用工荒”也就可以理解了。如果真是這樣，那說明中國東西部經(jīng)濟發(fā)展失衡的現(xiàn)象正在改善，中西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構正經(jīng)歷著深刻的變革，一些農(nóng)民工輸出大省用自己的產(chǎn)業(yè)機會、城鎮(zhèn)化步伐留住了自己的父老鄉(xiāng)親，而這不正是解決中國城鄉(xiāng)“二元結構”的必由之路嗎？

　　從陷入“缺工危機”的企業(yè)來看，頻繁出現(xiàn)的“用工荒”也表明，依靠低勞動力成本，從而以低價低質商品占據(jù)市場份額的時代已經(jīng)走向了夕陽。 “用工荒”倒逼著企業(yè)只有出更高的報酬才能招募到理想的勞動者，一旦勞動力成本達到企業(yè)的紅線，那企業(yè)就必須轉型，從勞動密集型轉向智力密集型，從低價低質轉向高質高效。這樣的轉變說起來容易，做起來難，必須承受一定的陣痛才能有所建樹，而企業(yè)有時候和人一樣也有惰性，好在“用工荒”是一把懸在頭上的利劍，可以早日喚醒“夢中人”，這未嘗不是好事。

　　企業(yè)如此，地方政府亦如此。中國的經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構正在發(fā)生巨大變革，區(qū)域經(jīng)濟如果不融入到這場變局中，不主動調整自己的結構，轉變發(fā)展方式，是沒有出路的。從這個角度看，“用工荒”只是一次預警警報而已。(王志彥)