澳大利亞力拓集團(tuán)4名員工涉嫌竊取中國國家機密被拘，震驚業(yè)界(7月12日《武漢晚報》)。

　　其事觸目驚心，其辱痛心疾首。人們不禁要問，為什么會發(fā)生這樣的事？

　　根深蒂固的體制弊端。其一，從企業(yè)屬性上講，我國的大型鋼企，都是國有企業(yè)。而國企的特點，又決定了國企管理者除了獲得為企業(yè)服務(wù)的薪酬待遇，更有許多“以國家或企業(yè)受損為代價，個人獲得利益”的吃里扒外機會，而在這樣的機會面前，政府的監(jiān)管又往往力不從心；其二，從企業(yè)運行上講，我國的鋼企，分屬不同的部門或地方，企業(yè)高管、企業(yè)本身、部門或地方各有各的利益訴求，國家也沒有更好的辦法把這些不同的利益訴求統(tǒng)一起來，因此在對外經(jīng)濟往來中，也就必然形成內(nèi)斗頻繁，一盤散沙的狀態(tài)。出賣國家機密，個人原因肯定是有的，但也不排除企業(yè)為了競爭需要，“爭取主動”的一種策略。

　　隱性原因就復(fù)雜點了。改革開放，企業(yè)與國外合作的機會多了，但因為人治為先，為公與為私往往被“邊緣”得讓人難以分清。歷史上，被釘在恥辱柱上的，都是政治漢奸。對經(jīng)濟漢奸，社會公眾既缺少足夠的警惕，也存在著不少糊涂認(rèn)識。經(jīng)濟漢奸只有發(fā)財?shù)目旄�，而沒有過街老鼠般的恥辱感，步其后塵者又怎么會少？

　　以“力拓間諜門”帶來的強烈沖擊來看，公眾除了希望徹查內(nèi)幕外，更希望能夠拿出針對性強的根本性舉措。比如，政府能否改變“只批進(jìn)口權(quán)，卻不管進(jìn)口后倒賣，批文成了有價權(quán)力”現(xiàn)象？比如，政府能否以改革精神，對鐵礦石進(jìn)口進(jìn)行集中采購，統(tǒng)一對外談判？ (北京 馬龍生)