為確保政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力，22日提交審議的統(tǒng)計法修訂草案規(guī)定，政府有關部門不得公布與本級人民政府統(tǒng)計機構不一致的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。(6月23日《京華時報》)

　　當多個部門數(shù)據(jù)不一致時，竟然簡單規(guī)定向某一部門“看齊”，這種解決問題的思路，實在是令人莫名其妙。而想用這種方式“確保政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力”，恐怕更是充滿荒唐的色彩。

　　實事求是地說，無論中央還是地方，近年來數(shù)據(jù)打架的現(xiàn)象，在諸多領域都時有發(fā)生，這種亂象確實在一定程度上影響了政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力，很有必要給予治理�？扇绻�按照上述草案的規(guī)定，不分青紅皂白，野蠻生硬地將各類數(shù)據(jù)由統(tǒng)計局“壟斷”起來，恐怕非但無益于修復公信力，甚至還會進一步損害公信力。

　　因為這個簡單粗暴的規(guī)定，明顯存在一個供人質(zhì)疑的漏洞：既然數(shù)據(jù)不一致時以統(tǒng)計局為準，那么，如果統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)是錯誤的呢？

　　不同部門間之所以產(chǎn)生數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象，大致有兩種情況：一是各部門使用的統(tǒng)計口徑不一樣，導致結(jié)果大相徑庭。消除這類“不一致”，要通過統(tǒng)計法規(guī)，以及其他政策文件規(guī)定，統(tǒng)一使用相對更為科學權威的統(tǒng)計方式，公布時以這種“合法”方式產(chǎn)生的數(shù)據(jù)為準，而不是看統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自哪個部門，也就是說，要以法律法規(guī)“服人”，而不是以某某部門“壓人”。

　　另一種情況是，個別部門為了政績而罔顧事實，人為制造出一些“水分數(shù)據(jù)”。這是近年來“官出數(shù)字、數(shù)字出官”大背景下的必然惡果，對于這類具有明顯過錯的造假行為，必須依法給予嚴懲。今年5月1日起施行的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，對于“瞞報或者偽造、篡改統(tǒng)計資料”等行為，給出了記過、降級、撤職直至開除的處分，嚴格執(zhí)行此類法規(guī)，對違規(guī)造假者依法給予嚴懲，同時逐步改變“官出數(shù)字”的統(tǒng)計管理體制和“數(shù)字出官”的官員考核體制，才能徹底杜絕“水分數(shù)據(jù)”的出現(xiàn)。

　　由此看來，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致的背后，存在很多問題亟待解決，深入分析“數(shù)據(jù)打架”的深層原因，追根溯源，對癥下藥，才是解決問題的正途，靠一個簡單的規(guī)定，也許能將打架的數(shù)據(jù)強行“一致”起來，卻無法將公眾心中的“公信力”樹立起來。 (河南 郭兵)