中新網(wǎng)8月10日電 美國(guó)7大受政府援助企業(yè)須于本周四前，訂出高層的新薪酬水平，這些企業(yè)過(guò)去數(shù)周與華府“薪酬沙皇”范伯格面談，但會(huì)面秘密進(jìn)行，無(wú)論是范伯格還是企業(yè)高層都不愿透露詳情。不過(guò)消息透露，美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)的高層曾就自己的薪酬問(wèn)題連番質(zhì)問(wèn)范伯格。

　　據(jù)香港《文匯報(bào)》引述外電報(bào)道，有知情人士稱，7月范伯格與AIG在倫敦、巴黎和美國(guó)康涅狄格州威爾頓的員工開(kāi)視像會(huì)議。會(huì)議歷時(shí)1小時(shí)，大部分時(shí)間，AIG的高層不斷就自己的薪酬質(zhì)問(wèn)對(duì)方。他們關(guān)心公司答應(yīng)過(guò)的花紅會(huì)如何處置、范伯格會(huì)否更改他們的雇用合約、公司的薪酬架構(gòu)會(huì)如何改變。不過(guò)范伯格避重就輕，大部分問(wèn)題都不詳細(xì)回答。

　　AIG員工會(huì)后大感不滿。同樣的情況出現(xiàn)在其它需向范伯格交代薪酬水平的企業(yè)，包括花旗集團(tuán)、美國(guó)銀行、通用汽車(chē)(GM)、佳士拿、佳士拿金融和通用汽車(chē)金融服務(wù)公司(GMAC)。消息透露，這7間企業(yè)的薪酬建議仍未有最后定案，還在討論讓員工關(guān)心公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，而非只顧短期利潤(rùn)的方法。