在北京、上海、廣州、深圳四地的薪酬調(diào)查中，廣州薪酬排名第四。昨日，智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心公布2009年上半年薪酬調(diào)查報(bào)告，高科技行業(yè)薪酬水平最高，該行業(yè)企業(yè)高管的年薪達(dá)78萬元；廣州企業(yè)員工從初級(jí)操作工人到企業(yè)高管的年薪從1.6萬~45萬元之間。

　　　各行業(yè)漲薪幅度均下降

　　據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心對(duì)2009年上半年薪酬數(shù)據(jù)的分析結(jié)果顯示，高科技行業(yè)薪酬水平穩(wěn)居高位，排名第一。高科技、房地產(chǎn)、金融在行業(yè)排名中名列3甲。

　　隨在崗者層級(jí)的升高，各行業(yè)的薪酬水平逐漸拉大。智聯(lián)招聘調(diào)查薪酬數(shù)據(jù)將企業(yè)內(nèi)部員工從初級(jí)操作工到企業(yè)高管共分為7個(gè)等級(jí)，隨在崗者層級(jí)的升高，各行業(yè)的薪酬水平逐漸拉大。其中，高科技行業(yè)高管的薪酬平均水平達(dá)到782106元，排在各個(gè)行業(yè)的第一名，而房地產(chǎn)及金融行業(yè)的高管的薪酬水平也分別達(dá)到65萬元和56萬元之多。這三個(gè)行業(yè)的初級(jí)操作工年薪也分別為2.6萬元、2.5萬元、2.4萬元，高于其他行業(yè)。

　　此外，調(diào)查顯示，2009年企業(yè)漲薪幅度平均為7.8%。但不同行業(yè)增長率有所不同，其中，高科技行業(yè)漲薪幅度為8.76%，位列第一。制造業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè)，為8.04%，位列第二。金融行業(yè)的漲薪幅度為7.78%，位列第三。房地產(chǎn)行業(yè)漲薪幅度為7.61%，排名第四。而去年的數(shù)據(jù)則顯示，無論是高科技還是金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)以及醫(yī)藥行業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)等，漲薪幅度均在10%以上。

　　廣州薪酬全國排名第四

　　據(jù)悉，同為一線城市的北京、上海、廣州、深圳四個(gè)城市的薪酬差距較為接近。四座城市中，上海的薪酬水平最高，企業(yè)員工從初級(jí)到高管的平均年薪收入為2.4萬~62萬元。而廣州的薪酬水平則在1.6萬至45萬元之間，排名第四，比北京、深圳略低。天津、大連等二級(jí)城市與排名前四的城市的一線城市有較為明顯的薪酬差距。此外，深圳和廣州的各層級(jí)間的薪酬差距較為明顯，最高層級(jí)的薪酬水平是最低層級(jí)的20倍以上。2009年不同城市企業(yè)的畢業(yè)生給薪情況與2008年相比均有所降低。其中，廣州的畢業(yè)生薪酬下滑5.2%。

　　此外，從不同學(xué)歷畢業(yè)生給薪情況看，相對(duì)于2008年也均有不同程度降低。碩士畢業(yè)生起薪點(diǎn)為2741元/月，下滑了11.18%；本科畢業(yè)生起薪點(diǎn)為1825元/月，下滑了11.37%；大專畢業(yè)生起薪點(diǎn)為1375元/月，下滑了13.14%；博士畢業(yè)生起薪點(diǎn)的變化較小，僅為1.89%。(記者 黃艷 通訊員 吳凡)