清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長　白重恩

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　　導(dǎo)致勞動收入占比持續(xù)下降的不合理因素，主要是壟斷行業(yè)利潤大幅增加、服務(wù)業(yè)稅負(fù)較重和就業(yè)不充分。壟斷行業(yè)利潤主要用于再投資，資本收益就會擠占勞動收入；稅負(fù)重，服務(wù)業(yè)發(fā)展就慢，勞動收入占比提高得也慢；勞動力不能充分就業(yè)，勞動收入占比自然就低。

　　針對“勞動收入占比連續(xù)22年出現(xiàn)下降”的說法，我們所做的研究表明，存在著勞動收入占比下降的幅度被高估的情況。

　　從省際收入法GDP核算數(shù)據(jù)中可以清楚地看到勞動收入占比的變化趨勢：從1978年到1984年之間，勞動收入占比是略微上升的；在1984年到1995年間，主要處于上下波動狀態(tài)。真正出現(xiàn)連續(xù)下降是在1995年之后。

　　之所以1995年來會出現(xiàn)連續(xù)下降，主要原因一是農(nóng)業(yè)占GDP比重大幅度下降以及我國農(nóng)業(yè)中勞動收入占比的核算方法，二是核算方法發(fā)生了變化。

　　一般來說，勞動收入占比的高低變化是一個“自然過程”：當(dāng)經(jīng)濟(jì)由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型時，勞動收入占比會下降；當(dāng)經(jīng)濟(jì)由工業(yè)向服務(wù)業(yè)邁進(jìn)時，勞動收入占比又將會回升。這樣的波動變化，應(yīng)該說是正常的，政府也無需過多干預(yù)。

　　但是，如果刨除上述合理因素的影響，勞動占比仍出現(xiàn)持續(xù)下降，那就不正常了。經(jīng)過研究，我們發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致勞動收入占比持續(xù)下降的不合理因素，主要是壟斷行業(yè)利潤大幅增加、服務(wù)業(yè)稅負(fù)較重和就業(yè)不充分。壟斷行業(yè)利潤主要用于再投資，資本收益就會擠占勞動收入；稅負(fù)重，服務(wù)業(yè)發(fā)展就慢，勞動收入占比提高得也慢；勞動力不能充分就業(yè)，勞動收入占比自然就低。

　　我國現(xiàn)有的低消費(fèi)、高投資的經(jīng)濟(jì)增長模式，消費(fèi)需求不足，投資率過高都與勞動收入占比下降密切相關(guān)。因此，要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，應(yīng)該從調(diào)整國民收入分配格局入手，提高勞動收入占比。

　　那么，勞動收入占比達(dá)到什么樣的水平，才能使居民的勞動收入增長與GDP增長基本同步？

　　有觀點認(rèn)為，扭轉(zhuǎn)勞動收入占比下降，應(yīng)當(dāng)大力提高勞動者的工資收入。我們對此進(jìn)行的分析研究表明，當(dāng)工資水平上升1%，就業(yè)就會減少1%左右，兩個效果基本互相抵消，勞動收入占比并沒有提高。因此，單靠給職工漲工資，難以扭轉(zhuǎn)勞動收入占比下降，反而可能減慢就業(yè)的增加速度，并拉大就業(yè)人群與失業(yè)人群之間的收入差距。

　　提高勞動收入占比，政府應(yīng)該和能夠做的，就是盡量消除那些導(dǎo)致勞動收入占比下降的不合理因素。比如，加速發(fā)展服務(wù)業(yè)、加快壟斷行業(yè)改革、支持中小企業(yè)發(fā)展、有效促進(jìn)就業(yè)等。另外，將服務(wù)業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅、增加對社會保障的投入等措施，也可以直接地或間接地增加勞動收入占比。

　　實際上，在這些方面政府已經(jīng)在出臺相關(guān)舉措，包括進(jìn)一步清理規(guī)范涉企行政事業(yè)性收費(fèi)，取消不合法、不合理的收費(fèi)項目，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；通過財政補(bǔ)貼擴(kuò)大中小企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)，改善中小企業(yè)融資環(huán)境的資金；針對目前國有資本收益收取比例過低問題，將完善國有資本收益收取政策，適當(dāng)提高國有資本收益的收取比例等。相信隨著一些政策舉措的陸續(xù)出臺和進(jìn)一步落實，勞動收入占比下降的趨勢將得到扭轉(zhuǎn)，中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式也將更加健康合理。

　　(本報記者　李麗輝采訪整理)