中新網(wǎng)1月5日電 據(jù)國資委網(wǎng)站消息，國資委4日下發(fā)關(guān)于做好中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作的通知，決定于2009年12月15日至2010年1月30日開展2009年中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作。

　　通知如下：

　　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳

　　國資廳分配〔2009〕510號

　　關(guān)于做好中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作的通知

　　各中央企業(yè)：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系建設(shè)，建立完善中央企業(yè)職位薪酬信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮勞動力市場工資價位對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用，經(jīng)研究，決定于2009年12月15日至2010年1月30日開展2009年中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、2009年中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作按照《關(guān)于開展中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作的通知》(國資廳分配〔2008〕442號)的有關(guān)要求執(zhí)行。

　　二、2009年調(diào)查職位范圍、調(diào)查數(shù)據(jù)組織填報方法與2008年工作要求一致。調(diào)查內(nèi)容為相關(guān)職位人員2008年度現(xiàn)金總收入的最高值、中位值和最低值。

　　三、職位薪酬調(diào)查通過“中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查問卷系統(tǒng)”(從國資委互聯(lián)網(wǎng)站“在線服務(wù)-軟件下載”欄目下載)實施。

　　請各中央企業(yè)根據(jù)實際情況，認(rèn)真組織本企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，并于2010年1月30日前將“中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查問卷系統(tǒng)”附件1、附件2電子版(光盤)報送國資委企業(yè)分配局。