深圳高位工資、中位工資和平均工資10年來首度下降。昨日公布的深圳2009年工資指導(dǎo)價位顯示，低位工資呈上升趨勢。制造業(yè)去年平均收入2010元/月，今年則為2145元/月，行業(yè)間的收入差距在縮小。

　　低位工資增至1102元/月

　　為使今年的工資價位數(shù)據(jù)更客觀，深圳首次采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、問卷調(diào)查和企業(yè)專項調(diào)查相結(jié)合的方式，對1432家企業(yè)指定工種調(diào)查、40個社區(qū)抽樣調(diào)查、高技能人才網(wǎng)上調(diào)查及各類培訓(xùn)鑒定報名點調(diào)查等。調(diào)查涉及18個行業(yè)、566個工種的勞動力市場工資。調(diào)查顯示，深圳今年工資指導(dǎo)價位仍分4個檔次，其中，高位數(shù)工資(即最高工資)為23700元/月，中位數(shù)為2460元/月，低位數(shù)1102元/月，平均月薪2750元/月。

　　與往年不同，今年工資指導(dǎo)價位的高位、中位和平均工資均比上年度有所下降，降幅分別為8.5%、3.9%和3.8%，為深圳自1999年建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度以來首次下降。據(jù)悉，去年高位、中位和平均工資分別為25900元/月、2560元/月和2860元/月。而低位數(shù)工資則比上年有所增加，從去年的1030元/月增加為1102元/月，增幅為7%。據(jù)介紹，深圳工資指導(dǎo)價位只具有指導(dǎo)性，不具指令性。

　　金融業(yè)收入差距達(dá)80.1倍

　　“深圳市政府和職能部門在控制高收入、擴(kuò)大中間收入、保證低收入的工資調(diào)控政策實施中，高度重視保障低工資勞動者收入，緩解了金融危機(jī)對低收入人群收入水平的沖擊。”市勞動保障局工資福利處處長吳立勇分析，以最賺錢的金融業(yè)為例，平均月薪從去年的7785元降為今年的5300元，降幅超30%。深圳去年調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此低位數(shù)工資水平有所上升，居民服務(wù)業(yè)去年工資全市最低，平均收入為1996元，而今年達(dá)到2130元。

　　調(diào)查顯示，今年高位數(shù)工資與低位數(shù)工資總體差距為21.5倍，比去年的25倍有所減少。據(jù)介紹，收入差距最小的為社會保障與社會福利業(yè)，收入差距為10.6倍；收入差距最大的是金融業(yè)，盡管保險、證券、銀行等從業(yè)人員的崗位仍是今年最賺錢職業(yè)，其中尤以企業(yè)董事和經(jīng)理收入最高，但其收入差距高達(dá)80.1倍。從具體崗位看，企業(yè)董事最高月薪從去年的4萬多元/月降至今年的3.6萬元/月。從學(xué)歷來說，初中及以下者平均月薪為1563元/月，高中(含中專)為2119元/月，大專3113元/月，本科為4318元/月，碩士及以上則為7958元/月。今年高技能人才工資有所上升，但總體水平變化不大。(張小玲)