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    兩部門印發(fā)規(guī)定:國企領導將不得擅定自己薪酬
2009年07月13日 12:57 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,即日施行。

  規(guī)定第二章為“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”,明確國有企業(yè)領導人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;不得違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項;不得授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業(yè)財務制度的活動;不得未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準,決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇;不得未經企業(yè)領導班子集體研究,決定捐贈、贊助事項,或者雖經企業(yè)領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準,決定大額捐贈、贊助事項。

  規(guī)定特別強調,國有企業(yè)領導人員不得利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產權、業(yè)務渠道等無形資產或者資源,為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

  條例規(guī)定國企領導不得用公款旅游或者變相旅游;不得在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間,購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等。條例還規(guī)定,國有企業(yè)領導人員不得借大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機斂財。原2004年發(fā)布的國企領導廉潔規(guī)定同時廢止。 

【編輯:高雪松
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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