“浙江人才網(wǎng)”日前一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，7成畢業(yè)生可以接受月薪為2000元以下。

　　據(jù)“浙江人才網(wǎng)”對(duì)6.4萬(wàn)多份畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的統(tǒng)計(jì)表明，畢業(yè)生期待月薪為1500元至1999元的最多，占42.72%，期待月薪在1500元之內(nèi)的約占30%；相比較而言，反而是用人單位提供的薪酬要高一些，在對(duì)用人單位提供的5000多個(gè)崗位薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，提供月薪為1500元以下的占24.83%，1500元至1999元的占31.47%，2000元至2999元的占24.79%，3000元至4499元的占13.56%。

　　同時(shí)，省人才交流中心對(duì)今年上半年以來(lái)招聘畢業(yè)生的崗位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和梳理。數(shù)據(jù)表明，今年畢業(yè)生崗位需求排行前10位的分別是：貿(mào)易/進(jìn)出口類、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類、文教類、營(yíng)銷(xiāo)策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷(xiāo)售管理類、互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類、建筑/工程類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類、客服/技術(shù)支持類。

　　省人才交流中心有關(guān)專家分析認(rèn)為，在以往針對(duì)畢業(yè)生推出的崗位中，工科技術(shù)類崗位比商貿(mào)服務(wù)文職類多，但今年上半年需求中可以看出，互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、建筑/工程、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表、客服/技術(shù)支持等工科技術(shù)類崗位排名明顯靠后，而商貿(mào)服務(wù)文職類崗位則排行靠前，這與當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)密不可分。因?yàn)槭艿絿?guó)際金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)生產(chǎn)總體產(chǎn)能不會(huì)增加甚至相對(duì)減少，眾多中小型民營(yíng)企業(yè)面對(duì)生存壓力不再盲目生產(chǎn)，而是紛紛加大營(yíng)銷(xiāo)力度，直接以銷(xiāo)定產(chǎn)，注重拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。因此，貿(mào)易/進(jìn)出口類崗位獨(dú)占鰲頭，其次為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類，加上排行四、六位的營(yíng)銷(xiāo)策劃/推廣類和銷(xiāo)售管理類，涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的崗位需求高達(dá)總量的35.04%�！巴瑫r(shí)，企業(yè)在招聘新人時(shí)，崗位設(shè)置一般多從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面開(kāi)始，特別是一些規(guī)模小管理不夠精細(xì)的中小企業(yè)，更把這看成是鍛煉和培養(yǎng)新人的一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)�！�(記者 毛傳來(lái) 通訊員 汪長(zhǎng)江)