中新網(wǎng)7月30日電 新加坡淡馬錫控股董事兼總裁何晶29日在候任總裁顧之博(Charles W. Goodyear)宣布辭職后首次進(jìn)行公開演講，并表示：“董事會(huì)與顧之博達(dá)成友好和共同的結(jié)論，認(rèn)為終止這個(gè)更替過程是最好的選擇，這令人遺憾。”

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，何晶說，顧之博決定不按計(jì)劃上任是令人遺憾的，不過不論誰擔(dān)任總裁，淡馬錫將會(huì)繼續(xù)進(jìn)行接班人的評(píng)審工作。但她表示，這不意味著淡馬錫應(yīng)該停止接班人評(píng)審的做法，這是淡馬錫機(jī)構(gòu)做法和董事會(huì)監(jiān)管的重要部分。

　　她指出，接班人計(jì)劃是一項(xiàng)不間斷的工作。她說：“我們相信，任何董事會(huì)不斷評(píng)審總裁接班人的選擇非常重要。為了這個(gè)目的，我們推出了一個(gè)年度總裁接班人評(píng)審，在任何偶然情況下，為董事會(huì)提供了完整的評(píng)審�！�

　　據(jù)了解，淡馬錫在2004年進(jìn)行初步工作后，于2005年初進(jìn)行了第一次的接班人評(píng)審，之后每年都在不同的時(shí)間范圍內(nèi)評(píng)審潛在的接班人，包括從立刻過渡的需要到長期范圍。在長期范圍內(nèi)，淡馬錫慎重選擇大有可為的30多歲人士在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行觀察或加入集團(tuán)。

　　何晶表示，候選人名單包括淡馬錫內(nèi)部的管理層和外部的人選、新加坡人和非新加坡人、淡聯(lián)公司和非淡聯(lián)公司有前途的領(lǐng)袖。就是通過這個(gè)過程，淡馬錫認(rèn)定顧之博是出色的潛在接班人。

　　上星期淡馬錫宣布，顧之博決定不按計(jì)劃出任總裁。理由是雙方“在一些戰(zhàn)略課題上意見分歧且無法解決”�；�于這一變化，何晶將繼續(xù)留任執(zhí)行董事兼總裁。

　　顧之博是在2月1日加入淡馬錫董事會(huì)，并從3月1日起成為候任總裁。他將從8月15日起，結(jié)束與淡馬錫的關(guān)系，包括退出淡馬錫的董事會(huì)。

　　何晶給予顧之博高度的評(píng)價(jià)。她說：“我們對(duì)他的專業(yè)素質(zhì)和誠實(shí)正直表示高度尊敬。因此那些關(guān)于他管理方式的謠言，你們可以忽視�！�

　　市場上針對(duì)顧之博的離去，有許多猜測和炒作，對(duì)此何晶說：“我們對(duì)這些謠言很惱怒，有時(shí)甚至覺得可笑。因?yàn)檫@些全都遠(yuǎn)離事實(shí)，包括有些聲稱熟悉情況的消息人士，很明顯其實(shí)根本不是。”

　　對(duì)于何晶是否會(huì)在五年后依然以淡馬錫總裁的身份出席研究院的午餐會(huì)的問題，何晶巧妙地沒有作出正面回答，她重申，不論誰擔(dān)任總裁，淡馬錫的接班人評(píng)審工作仍會(huì)繼續(xù)下去。