日前有媒體稱，中國鋁業(yè)去年大幅虧損，但高管薪酬卻紛紛上漲。記者為此采訪中國鋁業(yè)公司副總經(jīng)理呂友清，呂友清否認(rèn)漲薪傳聞，稱去年公司高管大幅降薪。

　　呂友清在接受記者采訪時說，中鋁股份2009年度報告披露的公司董事、監(jiān)事及高管層薪酬及獎金情況，是去年初公司董事會和股東大會通過的計劃方案。面對金融危機的沖擊和公司出現(xiàn)的虧損，熊維平總經(jīng)理2009年2月份到任后，即全面停發(fā)了包括中鋁股份在內(nèi)的所有高管人員的績效工資。

　　呂友清說，根據(jù)薪酬與業(yè)績掛鉤的原則，今年3月11日，中國鋁業(yè)股份公司執(zhí)委會通過了2009年高管薪酬兌現(xiàn)方案，進一步明確了降薪比例，分別為：公司董事長、首席執(zhí)行官降薪30%，公司總裁降薪25%，公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)、董秘降薪20%。

　　呂友清表示，面對金融危機，中鋁公司大力推進全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力壓縮管理費用，通過降本增盈，再造企業(yè)競爭新優(yōu)勢。從去年8月份開始，中國鋁業(yè)公司結(jié)束了歷時12個月的虧損，實現(xiàn)了經(jīng)營性盈利。 陳玉明