中新網(wǎng)11月13日電 晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個工作日，護(hù)理假視為工作時間。這是本月起正式實施的《重慶市人口與計劃生育條例》的新規(guī)定。但重慶日報今天指出，部分晚婚、晚育的“新爸爸”并沒有享受到這一假期。

　　在醫(yī)院走訪發(fā)現(xiàn)，真正享受到護(hù)理假的男士很少，陪同妻子“坐月”的大多是老人和保姆。在重醫(yī)附一院母嬰病房外，剛做父親3天的劉冰愁眉苦臉地告訴記者，5日老婆一生孩子，他就打電話給單位請假，但單位領(lǐng)導(dǎo)告知還未制定出具體政策，無奈之下他只好找同事調(diào)休假。

　　在機(jī)關(guān)工作的張先生稱，他響應(yīng)國家號召晚婚、晚育，妻子27歲才生頭胎，為休“產(chǎn)假”，他到單位的人事處、工會跑了幾次，得到的答復(fù)都是：暫時克服一下。

　　重慶市人口與計劃生育委員會負(fù)責(zé)人就此表示，凡是重慶市境內(nèi)的單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市人口與計劃生育條例》，如有單位違規(guī)，“新爸爸”們可向市計生委舉報，計生委將按相關(guān)規(guī)定查處。