中新網(wǎng)10月19日電 據(jù)央視早新聞報(bào)道，國(guó)家干部人事制度改革的全面推行，使競(jìng)爭(zhēng)上崗已成為中國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)選人用人的重要方式。目前，中國(guó)約有35萬(wàn)個(gè)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，參與競(jìng)爭(zhēng)人員達(dá)到80多萬(wàn)人。

　　報(bào)道說(shuō)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市約有5萬(wàn)個(gè)機(jī)關(guān)單位本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施了競(jìng)爭(zhēng)上崗�？繉�(shí)力、憑才干、看政績(jī)正逐漸成為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　中共中央組織部最近公布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，由于管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的全面推行，中國(guó)干部隊(duì)伍文化素質(zhì)不斷提高，年輕化進(jìn)程加快。截止去年底，中國(guó)有各級(jí)各類干部4051萬(wàn)人，擁有大專以上學(xué)歷的干部人數(shù)達(dá)到全國(guó)干部總數(shù)的54.4%，其中35歲以下的青年人超過(guò)一半。同時(shí)，干部隊(duì)伍的專業(yè)構(gòu)成也得到進(jìn)一步優(yōu)化，事業(yè)、企業(yè)單位人員中專業(yè)技術(shù)人員的比重已經(jīng)達(dá)到84.8%。

　　報(bào)道說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)上崗提高了群眾參與干部選拔任用工作的程度，讓干部選拔的全過(guò)程都在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行，有效的遏制了選人用人上的不正之風(fēng)。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度后，有2400多名縣處級(jí)、6.3萬(wàn)多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員在競(jìng)爭(zhēng)中下崗。