中新網(wǎng)上海11月19日消息：中國(guó)銀行上海分行行長(zhǎng)周路近日說(shuō)，在應(yīng)對(duì)中國(guó)加入WTO的挑戰(zhàn)中，中資銀行如果沒(méi)有辦法把員工，特別是好的員工留住，就沒(méi)有辦法和別的銀行競(jìng)爭(zhēng)或合作，再按照老的體制運(yùn)行，就會(huì)被淘汰出局。

　　據(jù)悉，周路說(shuō)：“最重要的是國(guó)有商業(yè)銀行，能不能按照市場(chǎng)規(guī)律的原則，決定人員的使用。中國(guó)銀行的所有分行，都在根據(jù)效益情況進(jìn)行調(diào)整�！�

　　周路指出，人力資源方面，目前中資銀行員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)缺乏，主要還是體制的問(wèn)題，而現(xiàn)在體制正在加快轉(zhuǎn)化。

　　他說(shuō)，“在香港中國(guó)銀行完成重組之后，我們的目標(biāo)是整個(gè)中國(guó)銀行的重組。銀行的整個(gè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)該和國(guó)際銀行更加一致。香港走了第一步，第二步，我希望是中國(guó)銀行上海分行。”