中新社廣州九月二十九日電(劉永唐貴江)中國加入世界貿(mào)易組織在即，經(jīng)濟(jì)學(xué)專家、北京大學(xué)教授蕭灼基認(rèn)為，中國將首先面臨的是挑戰(zhàn)。

　　蕭灼基今天在“美國遇襲后國際經(jīng)濟(jì)趨勢及對(duì)中國入世后的影響”專題報(bào)告會(huì)上認(rèn)為，中國入世后面臨五大挑戰(zhàn)。

　　首先是面臨綜合國力和國際競爭力的挑戰(zhàn)。雖然中國國內(nèi)生產(chǎn)總值已居世界前列，但人均國內(nèi)生產(chǎn)總值還很低，人均GDP還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后發(fā)達(dá)國家。

　　第二是面臨企業(yè)素質(zhì)不高的挑戰(zhàn)。他以在國內(nèi)整體素質(zhì)相對(duì)較高銀行業(yè)為例來說明，雖然資產(chǎn)規(guī)模有的已進(jìn)入世界前列，但總體資產(chǎn)質(zhì)量很低、收益很低、贏利很低。同時(shí)，經(jīng)營業(yè)務(wù)限制很大，服務(wù)停留在表面上。比如國外的信用卡，是銀行給顧客信用，讓顧客可以透支提前消費(fèi)，而中國的信用卡是顧客博取銀行的信用，實(shí)際還是儲(chǔ)蓄卡。

　　第三是面臨法律的挑戰(zhàn)。中國目前還有很多法律、法規(guī)、政策和指令是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下制定的，還未做修改，難以同國際接軌。

　　第四是面臨觀念上的挑戰(zhàn)。中國經(jīng)營理念同世界發(fā)達(dá)國家差別很大，他說中國國有企業(yè)的“官本位”和民營企業(yè)的“家族”經(jīng)營管理不符合現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，難以同國際企業(yè)對(duì)接。

　　此外，還面臨人才的挑戰(zhàn)。他認(rèn)為，國際競爭實(shí)際上是人才競爭。

　　今日的專題報(bào)告會(huì)，是由廣東省企業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)和廣州日報(bào)經(jīng)濟(jì)新聞中心主辦的。