中新社北京四月二十一日電(記者孫自法)中國(guó)廣大知識(shí)分子最熟悉、最關(guān)切的職稱評(píng)選，將率先從這個(gè)國(guó)家的最高科研機(jī)構(gòu)退出歷史舞臺(tái)。

　　今天此間召開的“中國(guó)科學(xué)院二00一年度人事工作會(huì)議”傳出消息說，該院將建立與國(guó)際接軌的用人制度，所有崗位均實(shí)行聘任制。今年起停止各類專業(yè)技術(shù)任職資格和傳統(tǒng)意義上職員職級(jí)晉升的評(píng)審，同時(shí)撤消所有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審委員會(huì)。

　　對(duì)于已有的研究員、副研究員等專業(yè)技術(shù)任職資格，原則上不會(huì)取消。但其待遇將不再同職稱對(duì)應(yīng)，而是與受聘的崗位或項(xiàng)目掛鉤。

　　中科院今后的人才使用，將不受任職資格、任職年限等約束。從制度上確保了人才公平競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀杰出的人才脫穎而出創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

　　據(jù)稱，到今年三月底，中國(guó)科學(xué)院一百三十六個(gè)事業(yè)單位共五萬六千人實(shí)行聘用合同制，基本上實(shí)現(xiàn)了全員聘用合同制。

　　中科院副院長(zhǎng)白春禮在今天的會(huì)議上要求，在全員聘用合同制的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)并實(shí)施“按需設(shè)崗，按崗聘任”的崗位聘任制度，逐步推行人事代理制度，實(shí)現(xiàn)人事關(guān)系管理與人員使用分離。同時(shí)，為保障各類重大項(xiàng)目和專項(xiàng)工作的階段性人才需求，建立試點(diǎn)單位，實(shí)行項(xiàng)目聘用制。

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