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胡錦濤:公務(wù)員工資改革情況復(fù)雜 要找準(zhǔn)切入點(diǎn)

2006年07月06日 19:10

  中新網(wǎng)7月6日電 中共中央總書(shū)記胡錦濤近日指出,改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序,面臨的情況相當(dāng)復(fù)雜,要堅(jiān)持從中國(guó)實(shí)際出發(fā),進(jìn)行深入的調(diào)查研究,找準(zhǔn)問(wèn)題的切入點(diǎn),拿出切實(shí)可行的方案,在實(shí)踐中逐步探索、逐步推進(jìn)、逐步完善。

  中共中央日前在中南海召開(kāi)黨外人士座談會(huì),就改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序聽(tīng)取各民主黨派中央、全國(guó)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人和無(wú)黨派人士的意見(jiàn)。胡錦濤主持座談會(huì)并發(fā)表重要講話時(shí)作上述表示。

  胡錦濤強(qiáng)調(diào),《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》今年1月1日開(kāi)始實(shí)施,公務(wù)員法規(guī)定實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序,是貫徹落實(shí)公務(wù)員法的要求。形成科學(xué)合理的公務(wù)員工資體系和正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和干部管理體制要求的公務(wù)員工資管理體制,有利于保持公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定,有利于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),也有利于為整個(gè)社會(huì)收入分配制度改革創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,具有重要意義。

  胡錦濤指出,在解決公務(wù)員收入分配問(wèn)題的同時(shí),要注意協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,特別是要關(guān)注低收入群眾的利益問(wèn)題,使全體人民都能夠享受到改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果。

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