中新網(wǎng)8月18日電 備受關(guān)注的沃爾瑪在中國的工會組建問題再次出現(xiàn)了令人矚目的變化。新華網(wǎng)的報(bào)道稱，經(jīng)過中華全國總工會有關(guān)人士與沃爾瑪(中國)行政方高層的正式會談，雙方已就工會組建問題達(dá)成諸多共識，“依法依規(guī)、合作和諧地推進(jìn)沃爾瑪職工組建工會”的框架被正式確認(rèn)。

　　“這意味著，中國工會和沃爾瑪行政方開始正式走向合作�！贝碎g有關(guān)人士說。

　　而與此相呼應(yīng)的是，到記者發(fā)稿時(shí)止，中國各地沃爾瑪分店工會在短時(shí)間內(nèi)“雨后春筍”般地發(fā)展到了19家。

　　全國總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，在雙方進(jìn)行的“建設(shè)性會談”中，分別由全總基層組織建設(shè)部部長郭穩(wěn)才、沃爾瑪(中國)總部副總裁、首席行政長官孟永明等人出席，會談的主要內(nèi)容是“如何依法依規(guī)、合作和諧地推進(jìn)沃爾瑪職工組建工會工作”。

　　經(jīng)過會談，雙方約定：沃爾瑪各分店工會籌備組的成立，在上級工會與分店協(xié)商的基礎(chǔ)上，由上級工會、本店行政和員工三方代表組成并報(bào)上級工會批準(zhǔn)�；I備組成員以員工為主，行政中層管理人員不超過20%。分店中層以上管理人員不作為籌備組成員。

　　沃爾瑪各分店行政正、副職人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人及其近親屬不作為本店工會主席、副主席和工會委員會成員候選人。

　　雙方同時(shí)約定：沃爾瑪各分店為工會深入本店向職工宣傳《工會法》和《勞動法》、最大限度發(fā)展會員、指導(dǎo)和幫助職工建立工會組織創(chuàng)造條件。履行《工會法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。

　　約定的內(nèi)容還包括：沃爾瑪各分店工會支持分店行政依法行使經(jīng)營管理權(quán)，動員和組織職工完成經(jīng)營任務(wù)，與分店行政平等合作，相互支持，共謀企業(yè)和諧發(fā)展。

　　作為全球最大的連鎖零售商，沃爾瑪自1996年進(jìn)入中國以來一直在基層工會的組建上保持空白的紀(jì)錄。7月29日，隨著沃爾瑪晉江店工會的成立，這一問題取得“零的突破”。目前，已成立基層工會組織的19家沃爾瑪分店涉及晉江、深圳、南京、福州、濟(jì)南、沈陽、大連、南昌、青島、武漢、太原等11個城市。