中新網(wǎng)5月31日電 最新一期的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登文章說(shuō)，隨著時(shí)代的發(fā)展，中共地方黨委在建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中，面臨許多新的建設(shè)課題，中共地方黨委的組織部門的工作方式將面臨較大的調(diào)整。
首先，隨著中共黨內(nèi)民主的推進(jìn)，由組織部門內(nèi)部全面負(fù)責(zé)的官員遴選、甄別、錄用工作，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橥獠炕�、公開透明的競(jìng)爭(zhēng)選拔。即通過(guò)各方面的程序和制度，組織部門更多地轉(zhuǎn)向信息的收集和整理，競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的組織準(zhǔn)備和服務(wù)，評(píng)估報(bào)告的公正性判斷和錄用公布。其程序鏈為職位公示、資格審查、人員推介、組織競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勢(shì)評(píng)估、公示錄用�，F(xiàn)在有的地方公開招聘副廳級(jí)，甚至正廳級(jí)干部的勢(shì)頭未艾，預(yù)示著組織部門在官員任免中的工作方式轉(zhuǎn)變已成為必然態(tài)勢(shì)。
其次，中共十六大以后，地方黨委在推進(jìn)黨內(nèi)民主改革方面進(jìn)行了許多探索。如推進(jìn)黨代會(huì)常任制，一項(xiàng)重要的工作是建立黨代會(huì)常任制有效的、規(guī)范的運(yùn)作體制和運(yùn)行機(jī)制。就目前來(lái)說(shuō)，一些地方黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，將機(jī)構(gòu)設(shè)在組織部?jī)?nèi)。這是組織部門一項(xiàng)全新的工作，需要全面而認(rèn)真的規(guī)劃和實(shí)施。
再次，近年來(lái)，中共地方組織部門在增強(qiáng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，尤其是加強(qiáng)“兩新”組織社會(huì)覆蓋面方面，開始轉(zhuǎn)變工作方式，逐步走向社會(huì)各階層和各類組織。組織部門不斷健全體制和機(jī)制建設(shè)向社區(qū)延伸，擴(kuò)大了影響力，為鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)打下了扎實(shí)的政治基礎(chǔ)。應(yīng)該看到，在新的形勢(shì)下黨的組織部門改變傳統(tǒng)的工作方式，以全新的政治形象和面貌與社會(huì)建立交往、溝通的平臺(tái)，是大勢(shì)所趨。（沈士光）
