中新網5月4日電 據(jù)上海新聞晨報報道，在人們充分利用黃金周休閑旅游或充電時，獵頭顧問與企業(yè)高管卻在“五一”長假迎來秘密“接洽”的好時光。據(jù)悉，“五一”長假過后，才市通常會出現(xiàn)新一輪的跳槽高峰，因而，許多資深獵頭顧問把“五一”黃金周作為“狩獵”的黃金周。

　　記者采訪了幾個獵頭顧問，發(fā)現(xiàn)多數(shù)人在長假中都安排了與候選人“秘密洽談”，見面的場所大多是在茶館、酒吧等比較幽靜的角落。某獵頭公司顧問Maggie，在假日期間就安排了3場非常重要的會面。Maggie說，3個會面中，一個是在郊區(qū)上班的高管，一個是已經見過一次面但雙方還沒達成一致的候選人，還有一次會面是國外的老板要電話面試她推薦的候選人。

　　據(jù)悉，每年的3、4月份，是企業(yè)向高管發(fā)出錄用函較集中的時間，高管跳槽之后將會空出來一批新的崗位，因此每年“五一”長假過后才市上都會迎來跳槽小高峰。由于高管們平常工作都比較忙，且獵頭行業(yè)要堅守秘密操作規(guī)則，獵頭顧問與高管單獨洽談的機會非常少。因而，長假期間的私人時間，是獵頭顧問出擊的最好時機。

　　據(jù)了解，長假期間獵頭顧問與高管的“接洽”，與平時面試時雙方都比較嚴肅的場景不同，更像是朋友的聚會，相對比較悠閑。由于是朋友之間比較平等的交流，雙方更能坦誠相待。通過閑聊，獵頭顧問主要了解高管們的職業(yè)發(fā)展計劃、跳槽的顧慮、期望薪資等，從側面能更深入地了解候選人的情況。

　　據(jù)Maggie介紹，今年上半年的獵頭市場，與去年相比呈現(xiàn)出明顯的特點，其中金融和財務的崗位比去年多了好幾倍，尤其是亞太區(qū)的財務總監(jiān)職位。 (劉敏)