中新網(wǎng)3月1日電 澳門失業(yè)率降至3.9%，為一九九八年以來的新低，亦是八年來首次跌穿4%水平。澳門勞工局長孫家雄表示，現(xiàn)時(shí)并非追求降低失業(yè)率，而是希望低下階層的工資水平可以逐步提高，以適應(yīng)現(xiàn)時(shí)的生活水平。

　　據(jù)澳門日報(bào)報(bào)道，澳門統(tǒng)計(jì)局昨日公布最新失業(yè)率(○五年十一月至○六年一月)為3.9%，較上一期(○五年十月至十二月)下降0.1個(gè)百分點(diǎn)，較前年同期(○四年十一月至○五年一月)下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)不足率為1.1%，分別較上一期及前年同期下降0.3%及0.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　失業(yè)人口中，約有九百人尋找第一份工作，占總失業(yè)人口8.7%，占比重較上一期下降1.9%。與上一期比較，文娛博彩及其它服務(wù)業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)和酒店及飮食業(yè)的失業(yè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，其它行業(yè)情況與上一期相若。同期，勞動人口估計(jì)為二十六萬人，當(dāng)中就業(yè)人口二十五萬人，失業(yè)人口一萬人。勞動力參與率為64.2%，較上一期降0.1%，但較○四年十一月至○五年一月上升1.4%。

　　申請輸外勞大幅增加

　　孫家雄昨日表示，失業(yè)率跌至新低，相信還有減低的機(jī)會，但可降低的空間不多。因失業(yè)人口中，很多是年紀(jì)較大、低學(xué)歷人士，又或是單親家庭無法工作，較難進(jìn)入就業(yè)市場，預(yù)料未來失業(yè)率維持3-4%水平。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)亦顯示，澳門最新失業(yè)人口一萬人，這水平已維持長達(dá)十個(gè)月。孫家雄表示，在幾乎全民就業(yè)下，希望可確保各行各業(yè)、尤以低下階層的工資可以穩(wěn)步上升，以較充裕的收入，符合現(xiàn)有生活指數(shù)。

　　失業(yè)率持續(xù)下降的同時(shí)，各行各業(yè)人手亦日趨緊張。孫家雄表示，今年收到申請輸入外勞宗數(shù)大幅增加。現(xiàn)時(shí)很多企業(yè)的招聘活動，應(yīng)征者都是在職人士，令勞動市場出現(xiàn)“大洗牌”。原有人員跳槽后，騰出的職位空缺由下一階層來填補(bǔ)，層層傳遞下去直至最基層的就業(yè)人口，這樣的人員流動，影響了企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性。

　　四大支柱行業(yè)請人難

　　孫家雄表示，雖然很多公司提出輸入外勞，該局亦不斷加快審批程序，但申請宗數(shù)增加速度遠(yuǎn)超審批，當(dāng)局亦希望透過簡化程序，加快審批。不過，部分審批原則不變，如企業(yè)只有在招請不到本地工人的情況下，才可提出申請。

　　面對幾乎全民就業(yè)，意味著企業(yè)“請人難”的局面更尖銳，人才爭奪戰(zhàn)繼續(xù)蔓延。昨日在中總“○六年澳門工商業(yè)座談會”上，澳門四大支柱行業(yè)建筑、銀行、制造、博彩業(yè)的行業(yè)代表，都談到經(jīng)營困難，亦幾乎都與人力資源不足有關(guān)。

　　近年市場鬧人手荒，各行各業(yè)矛頭都指向博彩業(yè)，但澳博董事蘇樹輝昨日表示，人手如此短缺，市場還存在“有工冇人做，有人冇工做”的問題。他說，澳博已降低請人要求，人手短缺依然嚴(yán)重，更預(yù)吿今年要再增聘三四千人。言猶在耳，今日再有賭場酒店舉行大型招聘會。

　　博彩公司開出“高薪厚職”吸納人才，也慨嘆人手不足，其它行業(yè)情況可不言而喩。代表建筑業(yè)的建置業(yè)商會副理事長劉永誠表示，因應(yīng)人手不足，去年該行業(yè)輸入逾五千名外勞，現(xiàn)時(shí)建造業(yè)大多數(shù)工種就業(yè)率保持七成以上，部分甚至全就業(yè)。

　　不過，該行業(yè)因工程復(fù)雜及技術(shù)要求越來越高，本地工人技術(shù)不足，須向外勞招手，希望可以簡化輸入外勞政策。

　　銀行公會主席張鴻義指出，盡管采取措施挽留人才，去年業(yè)內(nèi)人員流失高達(dá)雙位數(shù)。問題若無法緩解，最終影響整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　代表制造業(yè)的廠商會副理事長崔煜林表示，該行業(yè)勞動力密集，但人力資源嚴(yán)重短缺，希望政府簡化外勞審批手續(xù)。

　　澳經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)兩難矛盾

　　經(jīng)濟(jì)財(cái)政司長譚伯源昨日亦在同一場合談到，澳門經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)兩難矛盾，整體就業(yè)狀況改善而結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題依然存在，人力資源短缺而不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的需要。為紓緩中小企人力不足，政府將完善勞資關(guān)系法和外地雇員輸入的模式和程序，推出有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，提升企業(yè)員工的技能和素質(zhì)。