中新網(wǎng)2月13日電 “臺灣地區(qū)專業(yè)人才暨大學(xué)畢業(yè)生大陸就業(yè)洽談會”將于4月8日在廈門舉辦，這是大陸首次舉辦的專門針對在大陸求學(xué)的臺灣學(xué)生及專業(yè)人員的人才交流會。臺灣《聯(lián)合報》今日載文說，對已有職場經(jīng)驗的臺灣專才來說，登陸工作較具開創(chuàng)性與挑戰(zhàn)性，尤其在大城市的上�；虮本﹣碚f，充滿商機。只要自己有能力，競爭力十足，臺灣人到大陸，不怕找不到好工作。

　　文章認(rèn)為，大陸首次對臺灣人辦“就業(yè)洽談會”，從現(xiàn)實面看，目前還是有許多主客觀障礙，象征意義大于實質(zhì)意義。但與以往大陸臺生畢業(yè)求職時多半單打獨斗、四處碰壁的情況相較，這項措施對臺灣學(xué)生和專業(yè)人士，還是多了有保障的就業(yè)選擇機會。

　　文章說，大陸為照顧在大陸取得學(xué)位的臺灣學(xué)生畢業(yè)后工作，已展開實質(zhì)動作。不過，兩岸就業(yè)市場終究有別，職場環(huán)境、工作理念與態(tài)度都不一樣，最重要的是薪資待遇有落差，臺灣學(xué)生或臺灣專業(yè)人才到大陸要找到合適的工作，滿意的待遇，目前看來不容易。

　　以往到大陸工作的臺灣人，幾乎都是臺資企業(yè)的臺干，他們占先天的優(yōu)勢與機會；但后幾年在成本考慮下，臺干要再獲得優(yōu)渥薪資，益形困難。現(xiàn)在要赴大陸工作的臺灣年輕人，除了臺資企業(yè)外，外商公司、大陸國營或民營企業(yè)是另種選擇。

　　文章認(rèn)為，在大陸，為生產(chǎn)與生活服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè)處于落后趨勢，因此包括經(jīng)濟、科技、文化、社會等大范圍行業(yè)人才，都是大陸所欠缺的，金融、貿(mào)易、保險、管理、郵電通信、交通運輸、批發(fā)零售、倉儲、餐飲、農(nóng)林漁牧，甚至水利、地質(zhì)勘察等人才，大陸都很需要，是臺灣年輕人到大陸可選擇的就業(yè)市場。

　　但臺灣學(xué)生或?qū)�業(yè)人士要赴陸工作，得面臨兩項考驗：第一是工作環(huán)境的差異。臺灣工作環(huán)境一般較緊張，分秒都在忙碌，與大陸職場明顯不同。從臺灣到北京營銷公司工作兩年的徐小姐說，臺灣養(yǎng)成責(zé)任制，經(jīng)常忙到晚上八、九點。她剛到北京公司上班，凡是牽涉到團隊合作時，就感到無力，因為晚上六點下了班，大家都跑光了，經(jīng)常找不到同事。如果她很努力、很用心，還會遭到一些同事的冷言相待：“哎喲，明天再做不就好了嗎？”

　　工作理念不同還好，薪資待遇才是關(guān)鍵。大陸大學(xué)畢業(yè)生的起薪約在二千至三千元人民幣(新臺幣八千至一萬二千元)左右，比臺灣的最低標(biāo)準(zhǔn)薪資還低。依日前臺灣聯(lián)合人力網(wǎng)與大陸“JOB網(wǎng)”的調(diào)查，臺灣大學(xué)生期望自己第一份薪資在二萬五千至三萬元新臺幣之間，對照下來，登陸工作，就要接受薪水少個二分之一到三分之一的現(xiàn)實。這也是近年到大陸求學(xué)的臺灣畢業(yè)生紛紛再回臺找工作的主因。

　　文章也指出，對已有職場經(jīng)驗的臺灣專才來說，登陸工作較具開創(chuàng)性與挑戰(zhàn)性，尤其在大城市的上�；虮本﹣碚f，充滿商機。前兩年上海向香港招聘金融、管理領(lǐng)域方面的人才，開出的條件十分優(yōu)渥，只要自己有能力，競爭力十足，臺灣人到大陸，不怕找不到好工作。