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賀國強:進一步改進和完善干部考核評價方式方法

2006年02月11日 19:42

  中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強在10日召開的落實科學(xué)發(fā)展觀干部考核工作座談會強調(diào),科學(xué)發(fā)展觀是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。各級組織部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,一個重要方面就是要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價辦法,不斷提高干部工作水平,真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾公認、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,為全面落實科學(xué)發(fā)展觀提供堅強的組織保證。

  賀國強指出,科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,這就要求我們進一步改進和完善干部考核評價的方式方法,突出綜合考核評價,全面、系統(tǒng)、客觀、公正地看待干部;科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,這就要求我們必須進一步創(chuàng)新實績考核的手段,科學(xué)、準確地對干部的工作實績作出評價;科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,這就要求我們必須堅持群眾公認原則,不斷擴大和完善群眾參與干部考核、任用工作的渠道與途徑,進一步落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  賀國強指出,按照中央要求,中組部和地方各級組織部門圍繞建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法,進行了試點和探索。試點工作按照德才兼?zhèn)、注重實績、群眾公認的原則,以德才素質(zhì)評價為中心,立足于選準用好干部,普遍采取了民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟,突出綜合考核評價,注重考核工作實績,擴大干部工作中的民主,堅持繼承與創(chuàng)新的有機結(jié)合,增強考核工作的適用性和可操作性,為建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價制度發(fā)揮了積極作用。

  賀國強強調(diào),從今年開始,全國省、市、縣、鄉(xiāng)黨委將進行集中換屆,要積極借鑒干部綜合考核評價試點的經(jīng)驗和做法,認真做好換屆考察工作。要繼續(xù)進行試點和探索,進一步完善考核評價辦法,為正式建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法并全面實行奠定基礎(chǔ)。要把握好綜合考核評價主要環(huán)節(jié)的重點問題,堅持唯物辯證法,反對形式主義和形而上學(xué),切實提高干部考核工作的針對性。要在對干部政治表現(xiàn)進行嚴格考察的基礎(chǔ)上,尤其注意考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、心理素質(zhì)等方面的情況。要不斷提高考察人員素質(zhì),努力以堅強的黨性、過硬的本領(lǐng)、優(yōu)良的作風(fēng),切實為黨和人民把好選人用人關(guān)。

  各省區(qū)市、副省級城市黨委組織部長參加了會議。內(nèi)蒙古、浙江、四川三個試點省區(qū)和北京、上海的有關(guān)同志作了經(jīng)驗交流。

  (來源:新華網(wǎng))

 
編輯:趙海燕】
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