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臺“性騷擾防治法”正式實(shí)施 定義模糊爭議不斷

2006年02月08日 09:04

  中新網(wǎng)2月8日電 臺灣島內(nèi)從6日開始實(shí)施“性騷擾防治法”。不分男女,舉凡開黃腔,用計(jì)算機(jī)傳播色情圖片,到肢體上的碰觸,只要引起對方不悅,都算是觸法。最重可處二年以下有期徒刑。同時雇主也必須負(fù)擔(dān)監(jiān)督員工的責(zé)任。此項(xiàng)規(guī)定雖然有助于兩性平等,但由于“性騷擾”定義模糊,新法才剛施行,就已爭議不斷。

  據(jù)聯(lián)合早報報道,過完農(nóng)歷新年,臺灣“性騷擾防治法”也正式實(shí)施。新法上路的第一天,“性騷擾”檢舉專線就有人通報。一名服飾店女店員檢舉,隔壁商店的男店員,沒事兒就站在服飾店門口盯著這名女店員的胸部瞧,讓她覺得受辱,因此報案檢舉。

  但這下子問題來了,檢舉人須負(fù)起舉證責(zé)任!把凵褫p浮”到底要怎么舉證?連主管機(jī)關(guān)都說不出標(biāo)準(zhǔn)答案。

  “性騷擾防治法”當(dāng)中,明確規(guī)范,不分男女,只要“違反對方意愿,使對方感受到冒犯之情境”,都已構(gòu)成性騷擾。一經(jīng)檢舉成立,最重會被法院判處二年以下有期徒刑。而且法令也規(guī)定雇主有監(jiān)督員工之責(zé),一旦雇主放任員工對他人性騷擾而不懲處,同樣會被主管機(jī)關(guān)懲罰。

  這項(xiàng)法令立意甚佳,但臺灣民眾普遍反應(yīng),何謂性騷擾?認(rèn)定上確有模糊地帶。例如導(dǎo)游在游覽車上說黃色笑話給旅客聽,算不算性騷擾?看到朋友來個“美式擁抱”,又會不會觸法?

  有泌尿科以及婦產(chǎn)科醫(yī)師向媒體反映,以后為病患觸診時可能要更加小心,以免吃上官司。電視節(jié)目制作人,也開始擔(dān)心,往后在綜藝節(jié)目中安排主持人與來賓開黃腔制造“笑果”,可能會違法。

  當(dāng)然也有人對這項(xiàng)法令拍手叫好。在高雄擔(dān)任整形外科醫(yī)師的李建志,由于長相十分英俊,因此常常會有女病患主動示愛,甚至騷擾。他表示,有了這項(xiàng)法令保障,他就多了一道護(hù)身符,“以后如果有患者熱情過度,我會婉轉(zhuǎn)提醒對方不能隨便亂開玩笑,免得惹麻煩”。

  盡管民眾對這項(xiàng)法令還有疑問,不過由于法令中也規(guī)范雇主有監(jiān)督之責(zé),因此臺灣許多大企業(yè)已經(jīng)展開因應(yīng)措施。

  例如聲寶電器就嚴(yán)禁員工利用公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳送色情圖片,并禁止主管將辦公室窗簾拉下,防止借由公事之便騷擾下屬。智邦科技公司則干脆把辦公室設(shè)計(jì)成開放空間,不讓公司內(nèi)出現(xiàn)死角,員工可以彼此監(jiān)督。匯豐中華投信公司,禁止員工在公開或女性在場場合講黃色笑話!爸袊磐猩蹄y”則祭出高道德標(biāo)準(zhǔn),舉凡員工性騷擾、婚外情,一旦被舉發(fā)立刻解雇。

  不管執(zhí)行面上是否會有困難,臺灣的婦女團(tuán)體大都對這項(xiàng)法令持肯定態(tài)度。主管機(jī)關(guān)“行政院”“內(nèi)政部”則強(qiáng)調(diào),“性騷擾防治法”是進(jìn)步的“立法”,往后將會持續(xù)加強(qiáng)倡導(dǎo)。(崔立潔)

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