中新網(wǎng)2月4日電 解放軍報記者從總部有關(guān)部門獲悉，軍隊部分崗位改由非現(xiàn)役公勤人員擔(dān)任，這項制度今年全面實行。
總部有關(guān)部門介紹說，軍隊部分崗位改由非現(xiàn)役公勤人員擔(dān)任，這是軍隊體制編制調(diào)整改革的重要內(nèi)容，是軍隊用人制度的一項改革，也是推進(jìn)軍隊社會化保障進(jìn)程的重大措施。四總部發(fā)布了《軍隊公勤人員聘用管理規(guī)定》等配套文件，在各單位編制表中，規(guī)定了非現(xiàn)役公勤人員編配崗位和員額，對聘用方式、條件以及生活待遇標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)保障和聘用管理作出了規(guī)范。
按照規(guī)定，軍級以上單位的機(jī)關(guān)(不含陸軍集團(tuán)軍和海軍、空軍、第二炮兵，總裝備部所屬擔(dān)負(fù)作戰(zhàn)、試驗任務(wù)的指揮所、基地等軍級單位的機(jī)關(guān))和非作戰(zhàn)部隊，按照編制員額、配編崗位和工作需要，面向社會招聘，根據(jù)受聘人員的政審條件、學(xué)歷、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體狀況擇選。確定聘用人員后，依法訂立勞動合同，合同期限每期不超過2年，期滿需繼續(xù)聘用的，應(yīng)當(dāng)重新訂立合同；生活待遇通過勞動合同約定，主要包括三項：工資、社會保險和保證享有休息和休假的權(quán)利。軍隊對非現(xiàn)役公勤人員實行嚴(yán)格的管理，包括教育、培訓(xùn)、考查、考核、獎懲、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，以及依法續(xù)聘或者解除和終止勞動合同等。
據(jù)介紹，退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官也可參加應(yīng)聘，城鎮(zhèn)籍的應(yīng)持有當(dāng)?shù)孛裾块T核發(fā)的《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》。農(nóng)村籍的應(yīng)持有村鎮(zhèn)《退伍證明書》。軍隊需要分流安置的職工，也可參加應(yīng)聘，同等條件下，優(yōu)先聘用。(蘇若舟)
