中新網(wǎng)1月20日電 根據(jù)島內(nèi)一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有高達(dá)94%的受訪企業(yè)表示會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金讓員工過個(gè)好年。平均來說，企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)金為1.48個(gè)月。不過調(diào)查也指出，有25%的企業(yè)坦言擔(dān)心員工領(lǐng)了年終獎(jiǎng)金后立刻跳槽。

　　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，調(diào)查指出，當(dāng)詢問受訪企業(yè)是否會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)，回答會(huì)的占94.72%、不會(huì)的占5.28%。再問到若會(huì)發(fā)放，貴公司預(yù)計(jì)發(fā)放多少上，以0.5到1個(gè)月最多，占29.44%，其次是1到1.5個(gè)月(27.59%)，再來是1.5到2個(gè)月(17.77%)，一般來說年終獎(jiǎng)金平均拿1.48個(gè)月，和去年平均拿1.78個(gè)月比較，微幅下降了0.3個(gè)月。

　　調(diào)查指出，當(dāng)問到企業(yè)給予年終獎(jiǎng)金的依據(jù)為何上，在可以復(fù)選的情況下，工作績效占84.57%、個(gè)人表現(xiàn)占66.05%、工作態(tài)度占58.33%，顯示出企業(yè)最重視員工在工作上的表現(xiàn)，其次則是要有認(rèn)真的工作態(tài)度。

　　當(dāng)詢問企業(yè)主是否會(huì)擔(dān)心員工拿到年終獎(jiǎng)金后立刻跳槽上，調(diào)查顯示回答擔(dān)心的占25.20%，而不擔(dān)心員工跳槽的占74.80%。

　　在上班族要如何花年終獎(jiǎng)金上，調(diào)查指出，由于許多上班族每年過年都要準(zhǔn)備一大筆“旅游紅包經(jīng)費(fèi)”，故有45%的受訪上班族會(huì)把年終獎(jiǎng)拿來包紅包，其次則是孝敬父母，占到41%。再來就是度假，占到26.19%。