中新網(wǎng)12月22日電 中國(guó)人事部部長(zhǎng)張柏林在全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上宣布，中國(guó)力爭(zhēng)用3到5年的時(shí)間，逐步建立完備的公務(wù)員法律法規(guī)體系。

　　據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，張柏林說(shuō)，要抓好公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)，抓緊出臺(tái)立法基礎(chǔ)較好的配套法規(guī)，包括錄用、任職定級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核、調(diào)任、回避、處分、申訴等規(guī)定。對(duì)專業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、聘任制等公務(wù)員分類(lèi)管理問(wèn)題，要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上積極研究論證。

　　張柏林說(shuō)，在公務(wù)員法配套政策法規(guī)出臺(tái)前，各地區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定和原則辦事；如確需制定出臺(tái)有關(guān)具體政策，要與公務(wù)員法的規(guī)定保持一致，不得隨意變通，更不能搞“土政策”，重大問(wèn)題要事先征求中央公務(wù)員主管部門(mén)的意見(jiàn)；配套法規(guī)出臺(tái)后，各地各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行。要對(duì)照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，對(duì)現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及文件等進(jìn)行清理，凡與公務(wù)員法相抵觸的，一律停止執(zhí)行。

　　參照公務(wù)員法管理工作，是實(shí)施公務(wù)員法工作的重要組成部分。張柏林提出，各省(區(qū)、市)公務(wù)員主管部門(mén)要按照準(zhǔn)備下發(fā)的參照公務(wù)員法管理的單位審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序，確定參照公務(wù)員法管理的單位，做到既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不亂開(kāi)口子，又符合實(shí)際、有利于工作。要對(duì)本地區(qū)行使公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的情況進(jìn)行調(diào)研摸底，對(duì)符合條件的按規(guī)定予以審批。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒諊?guó)家公務(wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要重新確定。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。(呂諾)