中新網9月28日電 黨的十六大明確提出“黨內民主是黨的生命”，2004年召開的黨的十六屆四中全會更作出了“發(fā)展黨內民主，是政治體制改革和政治文明建設的重要內容”的重要論斷，指出了黨內民主的若干重要環(huán)節(jié)。據此，各地方的黨內民主實踐依次展開，各地均在中央有關精神指導下，不斷探索完善黨內民主的機制。

　　《瞭望》周刊刊載文章稱，2004年，云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員全部實行了“直推直選”，掀起了一場規(guī)�？涨暗娜罕娺x“鄉(xiāng)官”行動。

　　“直推直選”實現多方面突破

　　去年7月瀘西縣啟動了“直推直選”工作。這成為云南省嘗試的首次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子“直推直選”。一個縣區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員全面實行“直推直選”，力度之大在全國也屬少見。

　　瀘西是一個近40萬人口的農業(yè)縣，全縣共有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“直推直選”要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、黨委委員、紀委委員在所有黨員中推薦和公開競選。按照推選辦法，在基本條件允許下，瀘西縣每個共產黨員可以推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子候選人，每30名非黨員群眾可以聯名推薦一位候選人。全縣黨員7627名，僅推薦和自薦的初步候選人就有1400多名。

　　歷經宣傳發(fā)動、候選人推薦及確定、正式選舉等多個階段，歷時近兩個月，最終全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一屆黨委班子順利產生，計有黨委委員108名，紀委委員50名，其中黨委書記10名，副書記29名，紀委書記10名。其中原任副書記4人在競選被“競”了下來。過去沒有在組織“視野”的4位副書記和很多黨委委員進入了新班子。

　　瀘西縣委組織部長張黎俊兼任縣直選領導小組辦公室主任，在州委指導組幫助下他全程參與了“直推直選”方案的制定和實施。他認為，從全國范圍看，瀘西縣在“直推直選”有著多個方面的突破：

　　一是黨員參與面廣。縣委認為，一次擴大黨內民主的選舉必須有廣大黨員的參加，為此，瀘西縣廣泛組織了形式多樣的宣傳活動，做到家喻戶曉，老幼皆知。全縣7600多黨員，參與推薦者有5900多名；全縣37萬人口，參與自由聯名推薦群眾有20萬人口。

　　二是充分發(fā)揚民主。這次“直推直選”的初衷就是變“伯樂相馬”為“賽場相馬”，變少數人選人為多數人選人，瀘西縣在直推直選程序和方案制定中注意實現“多數人選人”的每個細節(jié)，比如有意放寬條件，讓盡可能多的人成為候選人，比如在確定候選人中，吸納了包括非黨員在內的多個方面的代表�？h委最后僅是根據直選結果作批復任命。

　　三是整個班子全部“直推直選”。與有的地方只把黨委書記“拿”出來“直推直選”不同，瀘西縣在直選探索中實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、副書記和黨委成員在內的所有黨委班子成員全部“直推直選”，參加書記競選可以參加副書記競選，副書記后可以參加黨委委員，“直推直選”范圍和力度更大。

　　“我投了票的人，我覺著親切”

　　作為一名普通農村婦女的共產黨員，朱玉珍平時對領導、即使對基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都比較敬畏，碰了面也一旁走開，更不敢面對面說話了。但在選舉現場，朱玉珍竟能大大方方站起來，向參加競選的原鎮(zhèn)黨委書記提了兩個問題。在楊建發(fā)高票當選并就任后，朱玉珍在家里遇到困難后還試著前往鎮(zhèn)黨委找書記幫助，并最終把她所關心的居所附近問題解決了。說到這一轉變過程，朱玉珍抑制不住的自豪：“我投了票選出的人，我覺著親切”。

　　“這就是擴大基層民主、讓群眾掌握選票后產生的力量”，中共紅河州委常委、組織部長朱志華說。他認為，“直推直選”試點工作由廣大黨員群眾直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人，把黨的干部政策和標準交給選民，落實了群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，擴大了基層民主，直選產生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員既要對上級負責，也必須對下級負責。

　　“直推直選”使干部選用方式上發(fā)生了變化。過去是“在少數人中選人”和“由少數人選人”，現在擴大了選人范圍。黨委班子成員候選人的產生，沒有任何組織意圖，只設定條件，不確定人選，只確定什么樣的人適合進入黨委班子、適合當黨委書記候選人，至于誰來當，以廣大黨員、群眾是否滿意作為衡量的標準，由全體黨員來投票決定，實現了“書記誰來當，黨員群眾說了算”。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部競爭機制是對原任班子成員的一次大考驗。全縣共有4名原鎮(zhèn)黨委副書記未能在直選中順利過關，預計隨著“直推直選”方式的進一步普及被淘汰的不勝任者還會進一步增多�！爸蓖浦边x”像一場強勁的東風，吹來了動力，吹走了碌碌無為。

　　“既不能失票，也不能失信”

　　為了修建12公里鄉(xiāng)村公路，作為鎮(zhèn)黨委書記的王洪生今年以來可以說是千方百計、千辛萬苦：又是跑縣上職能部門尋求資金支持，又是到各個村社動員群眾投工投勞。直到最近全線竣工通車，王洪生才稍微舒了一口氣。

　　在與記者聊到這個過程時，這位“鄉(xiāng)官”頗多感慨：去年在競選時我有修這條路的承諾，如果不能完成，從做官來說，我會失去選票，從做人來說，我沒有了信用。我既不能失信，也不能失票，所以我必須完成我的承諾。

　　瀘西縣委書記黃兆坤非常肯定地告訴記者，“直推直選”有效促進了干部作風的轉變、干部群眾關系的進一步密切，并空前涌現了干部群眾共謀發(fā)展的熱潮，過去經常講的干部作風問題、干群關系問題、發(fā)展思路問題都初步找到了很好的破解“利器”。

　　首先是干部作風的轉變。由選民直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導產生方式的轉變，這使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記明白，自己的政治生命取決于廣大群眾擁護與否，從而為廣大群眾服務的意識大大增強。在“直推直選”中，候選人必須深入基層，深入群眾，發(fā)表競選演講，協調解決村民提出的具體困難和問題，樹立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。鄉(xiāng)村群眾普遍反映，現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對人客氣了，做事踏實了，很值得信賴。永寧鄉(xiāng)黨委書記王曉光感慨說：“以前縣里部署任務我對老百姓的意見聽得少，現在已大大不同�！�

　　其次是干群關系進一步密切。在競選演講和答問中，各參選人必須要對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村社的情況有比較好的把握，要能與村民有比較好的溝通能力，所以競選人必須深入村民，了解群眾的疾苦、愿望和要求，增強群眾觀念，回答并解決村民提出的問題，干部、群眾有了深入的溝通，進一步密切了黨群關系、干群關系。

　　再次是理清了發(fā)展思路。按選舉辦法，每個村為一個選區(qū)，候選人要依次到各個選區(qū)進行演講。在演講提問中，廣大群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、改善生產生活條件、加快經濟社會發(fā)展、提高生活水平都提出了意見、建議，從而使候選人在深入調查和與群眾的深入交流中，了解了工作中存在的不足和問題。

　　村民提出的意見、建議完善了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍形成了關于“完善發(fā)展思路，加快致富奔小康步伐”大討論的空前熱潮，凝聚了發(fā)展的動力。三河鎮(zhèn)新當選班子認真梳理選民提出的問題，把問題進行了分類，從而確定了新的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　“直選”需要制度銜接

　　2004年，紅河州在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用方面先后進行了兩次大膽改革，一次是在石屏縣實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“直推直選”，另一次就是瀘西縣實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子組成人員“直推直選”。

　　中共紅河州委常委、組織部長朱志華說，比較來說，瀘西縣實行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子組成人員的“直推直選”操作起來更要容易一些，更能到位一些，因為這主要是黨內的事務，是擴大黨內民主的一項舉措，實施依據更為充分，效果也更為理想。

　　但在采訪中，瀘西縣一些黨務人士仍從實踐中暴露的問題提出進一步完善的建議：一是黨的組織工作規(guī)章和要求進一步配套。比如直選產生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記的任期問題，是否該有明確的規(guī)定，不然會出現干部才選上就調走，引起群眾的不理解。

　　二是全黨對這一工作的認可和規(guī)范。從理論和實踐上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的直推直選都是非常好的干部選任和擴大基層民主的方式，但是如果只在個別地方搞，從思想發(fā)動和方案制定都需要成倍增加成本，影響了推進效果。去年全縣“直推直選”的財政投入費用達100多萬元，成本不低。

　　三是“直推直選”中暴露的黨建問題需要引起重視。在直選中，有的支部黨員年齡普遍偏大，難以較好履行推選的職責，一定程度上影響了推舉效果。這需要從根本上加強黨的基層組織建設，及時補充新鮮血液，發(fā)展年輕黨員。

　　瀘西縣委組織部長張黎俊認為，從最終結果看，過去縣委經過考察任命的10位黨委書記都以高票當選，這也說明上級組織意圖與普通黨員的意志是一致的，是能夠統一的。他表示相信：“直推直選”是干部選任制度的正確方向，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的源源動力。(李自良)