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王永平:賞罰分明 確保香港公務(wù)員服務(wù)質(zhì)素

2005年09月15日 13:57

  中新網(wǎng)9月15日電 據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道,為進(jìn)一步提升香港公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)水平,香港公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)王永平十四日致函全體公務(wù)員,強(qiáng)調(diào)局方賞罰分明,提升效率,會(huì)主動(dòng)采取行動(dòng)令表現(xiàn)欠佳的員工退休。他透露,正計(jì)劃進(jìn)一步精簡(jiǎn)程序,并會(huì)就具體建議咨詢職方。

  王永平在函件中指出,維持一支廉潔、穩(wěn)定而高效率的公務(wù)員隊(duì)伍,是政府的一貫政策。在實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)公務(wù)員編制這目標(biāo)之余,應(yīng)該繼續(xù)致力確保公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)素和效率。

   雖然公務(wù)員的晉升機(jī)會(huì)要視乎職位空缺和運(yùn)作需要,但在不同職系及職級(jí),包括曾納入自愿退休計(jì)劃的職系及職級(jí),只要同事有杰出的表現(xiàn),依然會(huì)獲晉升至較高職位。

  王永平表示,除按年增薪額和晉升機(jī)會(huì)外,還會(huì)通過中央層面的授勛及嘉獎(jiǎng)制度,以及部門層面的嘉獎(jiǎng)制度,對(duì)同事的杰出表現(xiàn)或卓越貢獻(xiàn)予以肯定。

  去年有來自124個(gè)職系合共1,788名公務(wù)員獲晉升,2003年的晉升人數(shù)則為1,408名。王永平指出,今年首7個(gè)月,有1,200多名來自86個(gè)職系的人員獲晉升,而去年全年有近1,800人,而局方今年將會(huì)再向74人頒發(fā)嘉許狀,部分可獲公費(fèi)旅行。

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