“生了孩子，丟了位子”，越來越多白領(lǐng)開始不敢生育。昨天，北京市有關(guān)官員提醒，對女職工的勞動(dòng)保護(hù)，也應(yīng)兼顧就業(yè)等實(shí)際問題，保護(hù)過度則限制了女性的就業(yè)。

　　在昨天北京市政協(xié)召開的“女職工勞動(dòng)保護(hù)情況專題通報(bào)會(huì)”上，北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局副局長郭克利介紹，北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)存在的一大主要問題，就是女職工勞動(dòng)保護(hù)與女職工的就業(yè)問題兼顧不夠。如《勞動(dòng)法》規(guī)定女職工產(chǎn)假不少于90天，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假30天，經(jīng)單位同意還可增加產(chǎn)假3個(gè)月，使得產(chǎn)假大幅度延長。

　　郭克利說，這樣雖然增加了對女職工的福利，但同時(shí)，女職工休產(chǎn)假時(shí)間太長，也增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，致使一些企業(yè)不愛用女職工，從某種程度上限制了女性的就業(yè)。

　　據(jù)北京市婦聯(lián)權(quán)益部副部長李靜介紹，婦聯(lián)近年來接到的投訴中，就有大量反映孕期工作崗位調(diào)換的問題。與此同時(shí)，不少職業(yè)女性開始不敢生育，“生了孩子，丟了位子”，成為如今越來越多白領(lǐng)開始面對的困擾。

　　所以郭克利副局長認(rèn)為，長和短應(yīng)該是相對的，“過長過短都不可取。”他也表示，下一步要統(tǒng)籌兼顧女職工的勞動(dòng)保護(hù)與女職工的就業(yè)問題，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，修改、完善相關(guān)規(guī)定。

　　據(jù)悉，市政協(xié)社法委正在就女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)進(jìn)行一系列的專題視察，并將進(jìn)行專題調(diào)研，最終將就保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益問題提出系列建議。

　　【來源：北京青年報(bào)；作者：袁祖君】