許多留學(xué)生抱怨，“留學(xué)生就職活動的內(nèi)容與日本人基本相同，然而工作內(nèi)容卻截然不同，用人單位對留學(xué)生的招聘方式也不一樣。書店里指導(dǎo)學(xué)生就職的書和雜志有很多，但對留學(xué)生的就職書就沒有看到過�！比涨埃瑟毩⑿姓ㄈ巳毡緦W(xué)生支援機構(gòu)編撰的《2007年留學(xué)生就職情報》正式發(fā)行，這讓留學(xué)生的就職活動也有“書”可循。
日本的就職活動一般是在大學(xué)四年級開始進行，有些在大三就把學(xué)分修完的學(xué)生則在大學(xué)三年級下學(xué)期就開始收集就職方面的資料，但多數(shù)資料并非面向留學(xué)生。留學(xué)生也常常會和日本學(xué)生擠在一起參加一場場就職說明會，但有結(jié)果的留學(xué)生卻寥寥無幾。
《2007年留學(xué)生就職情報》介紹了留學(xué)生的就職“捷徑”。該情報志介紹了留學(xué)生在向企業(yè)直接索取資料之前，可以通過利用就職信息雜志、利用大學(xué)的就職部、利用外國人雇用服務(wù)中心、與本研究方向的研究室導(dǎo)師和高年級同學(xué)商量等多種簡便易行的方法搜集信息。履歷書可說是每一位留學(xué)生求職的第一步，亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸，好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個人資料的表格文件而已，更是自我推銷的絕佳工具。該情報志詳細地介紹了作為外國人該如何填寫履歷書；“在面試時一定要真誠，真誠對待考官，個人能力和素質(zhì)、性格、興趣愛好等要如實回答。在面試中遇到回答不上來的問題，雖然有點尷尬，但我還是坦白告訴考官我不會，畢竟每個人都有自己的弱項，這樣才有繼續(xù)學(xué)習(xí)的必要”，數(shù)位在去年就職的留學(xué)生在該情報志上道出了自己成功就職的寶貴經(jīng)驗。
此外，該情報志還詳細介紹了留學(xué)生就職活動從收集企業(yè)簡介資料開始，到前往各就職說明會場參加每一家公司說明會以及公司招考、面試為止等一連串的程序過程中要注意的問題，以及外國人在日本就職要注意的簽證問題等。
據(jù)了解，《2007年留學(xué)生就職情報》的編撰完全出于非盈利目的，所以，該書將免費送往日本各大學(xué)、專門學(xué)校的留學(xué)生中心或就職科、學(xué)生就職咨詢機構(gòu)、外國人雇用中心、國際交流會館等地方。(來源：日本《中文導(dǎo)報》文：孫輝)
