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　　在安理會本月2日就聯(lián)合國下任秘書長人選進行非正式表決中，韓國外長潘基文獲得最強力的支持，其他所有候選人不僅居后，而且還無一幸免地被常任理事國所否決。雖然正式表決還需等到10月9日，但潘基文擔任聯(lián)合國秘書長顯然已成定局。

　　對于這樣的結果，大概沒有幾個人事先有所預料。潘基文為人謙遜，言辭溫和，舉止低調，毫無個性鋒芒。這使得那些慣看世事風云的西方輿論，乃至久經政治沙場的國際政客們，都對他不予看好，甚至予以輕視。

　　深藏守拙　以柔克剛

　　而在此過程中，潘基文不甚討好的競選方式和風格，包括平淡無奇的言行，就更加深了其對手和觀察家們的錯覺。

　　遲至今年2月，潘基文才正式宣布角逐秘書長職位，比很多對手慢了幾拍。而在此后八個月的所有演說中，潘氏雖然把焦點放在聯(lián)合國的改革之上，但卻刻意避開了任何有可能引起爭議的話題。這種毫無聲勢和特色的“表演”，根本就不能引起媒體和外交官們的重視，所以他始終沒有獲得較高的評價。

　　然而，在7月開始的四次安理會意向投票中，潘基文不僅每次都獲得廣泛支持，而且支持度節(jié)節(jié)攀升。自始至終，潘氏都是保持不急不躁，不露聲色，但他卻笑到了最后。

　　在西方人看來，這種現(xiàn)象是不可理解的。即便在本周一投票結果揭曉之后，很多西方輿論依然被潘氏的外在性格特征所欺騙，認為這樣一位舉止謙卑、言辭輕柔的人物，一定沒有能力和魄力領導世界上這個最大的國際機構。

　　在國際政治和文化交往如此密切的今日，西方人對東亞人的了解原來還是如此之淺薄，誤解還是如此之深刻，這同樣也令我們不能理解。殊不知，所謂深藏守拙，所謂知其雄而守其雌，所謂以柔弱勝剛強，這些經過千錘百煉的東方哲學的智慧，恰恰正是潘基文賴以制勝的法寶之一。

　　潘基文的成功，首先是韓國人的光榮。當代韓國的歷史始自1948年，比聯(lián)合國的歷史還短，并且直到1991年才加入該組織。盡管如此，韓國在世界經濟體中的排名高居第11位，而它對聯(lián)合國財政和維和行動的貢獻也在前十名左右。

　　作為東亞地區(qū)的重要成員，韓國國際角色和地位的增強，再次凸顯了東亞地區(qū)正在崛起的事實。而潘基文贏得廣泛的國際支持，也在很大程度上反映了這一重要背景。

　　中國和東亞一同崛起

　　在聯(lián)合國開始物色新一屆秘書長人選之后，中國便一直強調要遵守“地區(qū)輪流擔任”的慣例，不僅堅定主張由亞洲人出任下任秘書長，而且還為此展開了強力的游說和協(xié)調工作。

　　這種積極姿態(tài)和主導性外交作為，與其在過去30多年里的表現(xiàn)形成強烈反差。自從1972年恢復在聯(lián)合國的席位以來，中國政府從來就沒有像美英法那樣，運用常任理事國的權力，對秘書長和其他重要職位的人選公開設定條件，更談不上采取不妥協(xié)的立場。

　　可是，在此次秘書長人選問題上，中國不僅與俄英法三國達成默契，而且還促使美國放棄原有的立場，使其改而同意“東亞國家”推出的人選。布什政府最終支持潘基文，固然有美韓盟友關系之故，但中國始終如一的堅持和推動，顯然是最為重要的原因。

　　中國的高調介入和不妥協(xié)，再次顯示出其在新世紀的外交戰(zhàn)略和目標。其一是以亞洲為立足點，在維護周邊國家利益的同時，樹立自己和平與正義的大國形象；其二是以亞洲為依托，在積極維護現(xiàn)存世界體系的同時，與其他大國一起共同塑造新的國際秩序。

　　在東亞外交中，中國在經濟上正在履行自己的承諾，那就是為鄰國提供廣闊的市場和機遇，以便共同發(fā)展和繁榮。這一政策減少了亞洲鄰國對中國崛起的疑慮，贏得了更多鄰國的好感與支持。正是因為與周邊關系變得相對和諧，所以中國在參與和主導國際事務的時候，才感到后顧無憂。

　　但是，除了共同繁榮，還需要共同參與。中國正在逐漸走向世界舞臺的中央，它還有必要幫助周邊國家更多地參與國際政治事務。就如同此次堅定支持潘基文一樣，中國也要對那些有意愿和能力參與國際事務的鄰國，給予堅定的配合與支持，包括日本在內。因為只有這樣，中國才能成為真正當之無愧的世界大國；亞洲鄰國也才會認識到，中國的崛起不只是它自己的事情，而是整個東亞的集體崛起。

　　文明沖突與中庸之道

　　在很多國際事務中，東亞作為一個整體，其聲音和影響力依然較弱，其作用和能力也往往被歐美國家所低估。東亞國家必須相互扶持，才能在未來的國際體系中更多地體現(xiàn)自己的意志，更好地維護自身的利益。

　　不僅如此，當今世界所面臨的很多重大問題，都是現(xiàn)有國際力量和模式所不能解決的。特別是在反恐戰(zhàn)爭之后，伊斯蘭文明與基督教文明之間的不信任和敵意日益加深。所謂的“文明沖突”已不再是學者的預言，而是我們正在目睹的現(xiàn)實。

　　因此，擔負著締造與維護世界和平使命的聯(lián)合國，只是靠內部功能性改革是遠遠不夠的。相反，它必須在觀念和行為模式上進行反思。

　　例如在秘書長人選問題上，西方人把咄咄逼人和鋒芒畢露等同于領導才干，把謙遜溫和與含蓄內斂視為管理無能，這是莫大的錯誤。難怪在國際交往中，歐美國家經常誤入歧途，導致失敗的結局。

　　因此，目前的國際體系需要注入嶄新的智慧、嶄新的哲學思考和行為模式。世界上的沖突已經夠多，現(xiàn)在最需要的不是強悍和鋒芒畢露，而是外柔內剛、善于走中庸之道的斡旋者與調解者。在這個時刻，來自東方文明的新任秘書長，也許出現(xiàn)得正是時候。

　　(摘自新加坡《聯(lián)合早報》；作者：杜平)