中新網(wǎng)11月21日電 中國人事部副部長尹蔚民今天上午在中國政府網(wǎng)在線訪談時(shí)表示，中央國家機(jī)關(guān)組織的公務(wù)員招考工作，無論是在組織工作、試題科學(xué)性、用人規(guī)范等方面都是比較好的。

　　有網(wǎng)友問：現(xiàn)在社會上有一個(gè)說法，國家部委招收的公務(wù)員人為干擾因素太多，就其公正公平性來講，不如省以下組織招考的公務(wù)員，你怎么看待這個(gè)問題?

　　尹蔚民說，中央公務(wù)員主管部門是負(fù)責(zé)制定全國公務(wù)員招考制度和政策的，所以會在自己組織的這種招考過程中率先做出表率，給全國省級公務(wù)員招考工作要做出好的樣子。從多年的實(shí)踐看，中央國家機(jī)關(guān)組織的公務(wù)員招考工作，無論是在組織工作、試題科學(xué)性、用人規(guī)范等方面都是比較好的。

　　尹蔚民還表示，現(xiàn)在公務(wù)員招考的生命線就是公平、公正、公開，維護(hù)公平正義。公務(wù)員招考從制度和程序設(shè)計(jì)上保證了考錄政策公開、用人計(jì)劃公開、資格條件公開、考試成績公開和錄用結(jié)果公開，這是公務(wù)員考試最大的特點(diǎn)。同時(shí)，人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和輿論等都可以對考錄進(jìn)行監(jiān)督。