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大學生青睞網(wǎng)上找"飯碗" 網(wǎng)絡招聘小心虛假信息

2006年11月20日 13:50

  一年一度大學生畢業(yè)的日子又臨近了,今年全國即將畢業(yè)大學生約430萬左右。每到這個時期,找工作就成了他們每天必須的“工作”,但與以往奔波于擁擠的傳統(tǒng)招聘會不同,現(xiàn)在很多求職者選擇足不出戶的網(wǎng)絡招聘會形式來尋找自己未來的“飯碗”。

  優(yōu)勢:省錢省力信息量大

  典型事例

  今年27歲的張蕾,三年前畢業(yè)于南京的一所大學,一個月前,處在婚期的她辭去了一家廣告公司總監(jiān)助理的職務,這已經(jīng)是她來北京后的第三次更換工作,她說,公司對婚期的要求十分苛刻,這讓她感覺很累,索性趁著結(jié)婚好好歇一歇,再慢慢找工作。

  在找工作期間,上網(wǎng)搜集信息,投簡歷,參加網(wǎng)絡招聘會成了張蕾每天必做的事情,“傳統(tǒng)的招聘會不是每天都有,而且浪費經(jīng)歷和金錢。”張蕾說,剛來北京找工作的時候幾乎都是去參加各種招聘會,花費了她不少精力,但是后兩份工作在網(wǎng)上成功找到后,她就改變了求職的方法,“一邊休息一邊找工作,不累!睆埨僬f,在網(wǎng)上找工作不但范圍更廣,自己挑選的余地也大,網(wǎng)上招聘會要比傳統(tǒng)招聘會方便。

  目前,和張蕾一樣青睞于網(wǎng)絡招聘的求職者不在少數(shù)。近日,記者在一場招聘會上就“通常采用什么方式找工作的問題”進行了隨機調(diào)查,在20位受訪對象中,就有13人表示通過網(wǎng)絡招聘會或者網(wǎng)絡求職信息找工作,有5位表示通過報紙雜志、電視信息來了解招聘信息,還有2位表示通過熟人介紹。

  三大優(yōu)勢

  1.信息社會網(wǎng)絡可以提供龐大的信息,不容置疑。

  2.快捷方便,招聘者不用去招聘會勞神,求職者也可以不出家門輕松求職。

  3.經(jīng)濟實惠,用人單位成本小,求職者也省錢。對于求職者來說逛網(wǎng)上的招聘會可以省去交通費和制作簡歷的費用,節(jié)約很大的成本。

  對策:參加網(wǎng)招三項注意

  1.求職者需要做到,根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長,有目標地向用人單位求職,不要簡歷“滿天飛”,沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷,尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位,這樣容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。

  2.要在第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等,但對于求職者來說,需要爭取第一時間尋找合適的企業(yè),投遞簡歷。同時求職者需要留心信息發(fā)布時間、有效期等等。

  3.網(wǎng)上參加招聘活動存一些局限,求職者并不能全面了解用人單位的情況,為了防止受騙,大學生網(wǎng)上求職應參加正規(guī)網(wǎng)上招聘活動。

  不足:假信息露隱私無回音

  典型事例

  20來歲的小王是廈門大學經(jīng)濟學專業(yè)的學生,明年即將畢業(yè),但是對于今后工作的地點早在大一的時候就已經(jīng)明確地鎖定在了首都北京!叭ゴ蟪鞘嘘J蕩是避免今后留下遺憾的惟一選擇”,小王信念堅定并且通過網(wǎng)絡招聘會的形式開始了他的求職歷程,幾個月的時間,雖然由于沒有工作經(jīng)驗而碰壁無數(shù),但幸運的是,在一次網(wǎng)絡招聘會中通過現(xiàn)場的了解以及考試,一家保險公司相中了他,并約他來北京參加公司主管工作的一個面試。

  帶著幾許興奮和對北京的憧憬,小王背著行囊來到了北京,但面試結(jié)果卻讓他有了上當?shù)母杏X,曾經(jīng)許諾的主管竟然變成了賣保險。

  “我相信到北京以后機會更多!毙⊥跽f,雖然出師不利但這次網(wǎng)上求職經(jīng)歷會讓他以后找工作時多個心眼,煉就一雙火眼金睛。

  三大不足

  1.信息虛假。虛擬的網(wǎng)絡世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機,對求職者和招聘者雙方來說,也都存在對虛假信息的擔憂。有些網(wǎng)站為了吸引人氣,往往會發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息,還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員,還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。

 2.個人資料通過網(wǎng)絡泄露帶來不必要的麻煩。有些求職者可能會有這樣的遭遇,莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險公司或傳銷公司的電話,不厭其煩地對其游說,更有甚者利用求職者的照片在一些不法網(wǎng)站上謀利。

 3.簡歷投出去就石沉大海,杳無音信!巴读撕脦资莺啔v了,都沒有音信!边@種抱怨對于網(wǎng)上求職者來說已經(jīng)習以為常,由于缺少與用人單位面對面的溝通,求職者在投遞簡歷后很多都會陷入被動等待的狀態(tài),而且通常參加傳統(tǒng)招聘會后求職者一周之內(nèi)就能得到回音,而網(wǎng)上招聘會的等待期相對被延長了,經(jīng)常是簡歷發(fā)出后數(shù)十天才接到反饋,有些甚至石沉大海。

  (來源:北京娛樂信報;作者:湯慧梅)

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