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中國部分省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 滬750元穗780元

2006年08月23日 09:35


(圖片來源:新華網(wǎng))

  中新網(wǎng)8月23日電 據(jù)人民日報(bào)報(bào)道,中國部分省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)又上升了:上海最低月工資調(diào)至750元;廣東最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從四百五十元到八百一十元不等; 福建各地標(biāo)準(zhǔn)漲到400元至650元之間;青海首次建立小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),在440元到460元之間。

  上海:最低月工資調(diào)至750元

  自9月1日起,上海職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的690元提高到750元,小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的6元提高到6.5元。

  這是上海自1993年在全國率先推出最低工資制度以來,連續(xù)第14次提高標(biāo)準(zhǔn)。上海市明確規(guī)定,上述調(diào)整后的最低工資為實(shí)得收入,個(gè)人應(yīng)繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由單位另行支付。也就是說,750元是剔除社保費(fèi)等費(fèi)用之后的凈收入,這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前為全國最高。

  同時(shí)出臺(tái)的還有調(diào)節(jié)城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和部分優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、增加公益性崗位報(bào)酬等三項(xiàng)政策。如,從8月1日起,上海市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),由現(xiàn)行的每人每月300元提高到320元;從7月1日起,該市農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),由現(xiàn)行的每人每年2340元調(diào)整到2560元。

  22日,上海市政府又批準(zhǔn)了市勞動(dòng)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、民政、財(cái)政、國資委、總工會(huì)等六部門制訂的《關(guān)于對協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員開展特殊援助的意見》。這是又一項(xiàng)惠及低收入群體的收入分配政策。

  政策規(guī)定,對距法定退休年齡兩年以內(nèi)(含兩年)的大齡協(xié)保人員,已實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)、并經(jīng)勞動(dòng)部門辦理就業(yè)登記的,在就業(yè)期間可申請就業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%;對因患大病或大部分喪失勞動(dòng)能力等原因無法就業(yè)、且家庭生活困難的協(xié)保人員給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(本報(bào)上海8月22日電/記者勵(lì)漪)

  廣東:最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從450到810不等

  “月收入仍然不足780元的廣州職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或工會(huì)投訴!9月1日起,廣東將執(zhí)行企業(yè)最低工資新標(biāo)準(zhǔn),這是該省自1994年以來漲幅最大的一次調(diào)整。為了讓這一保障線不流于擺設(shè),廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳提醒廣大勞動(dòng)者擦亮眼睛,保護(hù)自身利益。

  據(jù)新方案,廣東省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)較上年平均漲幅達(dá)17.8%。調(diào)整后該省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五類:一類780元/月,適用于廣州;二類為690元,適用于珠海、佛山、東莞、中山;三類600元;四類500元;五類450元。同時(shí),深圳也調(diào)高了標(biāo)準(zhǔn):特區(qū)內(nèi)810元/月,特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)700元/月。這次調(diào)整將直接惠及低收入人群,尤其是目前廣東境內(nèi)的2300多萬農(nóng)民工,在一定程度上緩解收入差距。

  廣東省勞動(dòng)保障廳工資處處長黃林琰接受媒體采訪時(shí)分析,政府的這一舉措將促使企業(yè)轉(zhuǎn)變依靠低工資競爭的模式,增強(qiáng)廣東對外來務(wù)工者的吸引力。同時(shí),改變經(jīng)濟(jì)增長和個(gè)人收入分配不相適應(yīng),也是調(diào)整原因之一。1995年到2005年,廣東省GDP增長了265.77%,而職工最低工資增長平均才89.2%,相當(dāng)于GDP增長幅度的1/3。 (本報(bào)廣州8月22日電/記者張翼鵬)

  福建:各地標(biāo)準(zhǔn)漲到400元至650元之間

  福建省政府辦公廳日前發(fā)出《關(guān)于公布福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)區(qū)市所在地城區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從8月起,福建省將對2005年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

  據(jù)介紹,福建各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在400元至650元之間。其中廈門市思明區(qū)、湖里區(qū)標(biāo)準(zhǔn)最高,為650元,比去年最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了50元;福州、南平、三明、龍巖、寧德的一些山區(qū)縣、市最低,為400元,比去年最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了80元。

  《通知》同時(shí)公布了各設(shè)區(qū)市所在地城區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中最高的廈門思明區(qū)、湖里區(qū)為6.8元/小時(shí);最低的三明市三元區(qū)、梅列區(qū),南平市延平區(qū),龍巖市新羅區(qū),寧德市蕉城區(qū)為4.5元/小時(shí),均比上年度略有提高。

  福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)人表示,最低工資是勞動(dòng)者的最低保障水平,不是實(shí)際工資水平,也不是企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)。它包含獎(jiǎng)金,但不包含加班工資和特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。該負(fù)責(zé)人提醒勞動(dòng)者要警惕一些無良業(yè)主借口最低工資標(biāo)準(zhǔn)故意壓低、盤剝勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬。(本報(bào)福州8月22日電/記者江寶章)

  青海:首次建立小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  從今年7月1日起,青海省調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有較大幅度提高。同時(shí),針對目前用人單位靈活用工和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的實(shí)際需要,青海省還首次建立了小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  此次調(diào)整是青海省自1995年建立最低工資保障制度以來,提高幅度較大的一次。調(diào)整后,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:西寧市、海東地區(qū)每人每月為440元;海南州、海北州、黃南州每人每月為450元;海西州、果洛州、玉樹州每人每月為460元。

  小時(shí)最低工資制度適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,具體標(biāo)準(zhǔn)為:西寧市、海東地區(qū)每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5元;海南州、海北州、黃南州每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.1元;海西州、果洛州、玉樹州每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.2元。

  《企業(yè)最低工資規(guī)定》于1993年頒布,2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部又制定了《最低工資規(guī)定》。新《規(guī)定》針對一些地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)期限過長、水平偏低的狀況,明確規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。 (陳沸宇)

  新聞鏈接

  《最低工資規(guī)定》中明確規(guī)定:“最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)!


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