中新網(wǎng)上海十一月二日消息：目前中國國家旅游局已向國務院提起建議，在中國全面落實帶薪休假制度，該計劃現(xiàn)正在醞釀之中。

　　據(jù)悉，雖然中國相關勞動法規(guī)已有帶薪休假的規(guī)定，但全國各地、不同行業(yè)、不同企業(yè)對這一制度的執(zhí)行情況不一，尤其在私營、合資企業(yè)帶薪休假制度推廣面有限。國家旅游局一位負責人稱，如果建議被采納，國家將采取一定措施確保帶薪休假制度的落實，中國城市職工可供休閑的節(jié)假日將由一百十四天增加到一百二十多天，這意味著城市人口一年中將有三分之一的時間屬休閑時間，休閑將成為人們重要的生活方式。

　　國家旅游局副局長張希欽說，中國法定假日少，以往只有七天，現(xiàn)在十天，相比之下國外假日大多比較長，如日本有半個多月。假日旅游可以推動旅游業(yè)以及交通、餐飲、商業(yè)等相關行業(yè)的發(fā)展，豐富節(jié)日生活、拉動內需、刺激消費、搞活市場，還可以促進經濟結構調整、經濟增長和社會進步。因此，假日旅游值得倡導，是與國際接軌的必然趨勢。

　　今年五一節(jié)長假暴露出來的問題促使許多專家和經濟界人士呼吁國家采取措施，解決休假過于集中的弊端。張希欽表示，為了緩解假日旅游壓力，推動“職工帶薪休假制度”不失為好的方法。如果這項制度得以實施，中國的職工不僅能每年多休幾天假，而且可以自由選擇休假的時間。